Fraternidad-Muprespa analiza en el RRHH Summit Aranzadi-JUC la implicación laboral de la incapacidad
Ana Lorenzo, coordinadora del Departamento de Prestaciones Económicas de Fraternidad-Muprespa participó como ponente en el congreso RRHH Summit Aranzadi-JUC: Derecho, empresa y personas, donde abordó las consecuencias que las situaciones de incapacidad o discapacidad pueden tener en la relación laboral y en la organización de las empresas.
El encuentro, de referencia para profesionales del ámbito jurídico y los recursos humanos, se celebró en Madrid en formato híbrido y reunió a expertos para debatir sobre algunos de los principales desafíos que afrontan actualmente las organizaciones. Entre los temas abordados destacaron la inteligencia artificial, la transformación del trabajo, el absentismo, el compliance, la igualdad retributiva, el liderazgo y la seguridad jurídica.
Lorenzo ofreció una ponencia centrada en las repercusiones que las limitaciones derivadas de situaciones de incapacidad o discapacidad pueden tener en el desarrollo de la relación laboral, así como en la gestión organizativa de las empresas.
Durante su intervención, analizó el marco normativo aplicable y algunos aspectos que actualmente generan mayor debate jurídico. Asimismo, expuso la jurisprudencia y la doctrina más relevantes en la materia, de gran interés en el ámbito de las relaciones laborales.
También detalló la obligación de llevar a cabo ajustes razonables en los puestos de trabajo cuando las circunstancias del trabajador así lo requieran, así como a las implicaciones que estas situaciones pueden tener en determinados supuestos sobre la continuidad de la relación laboral.
