Fraternidad-Muprespa-ek ongizate korporatiboaren jardunaldian parte hartzen du Real Madril Fundazioarekin eta IISHSrekin
Posible al da estresarekin bizitzea? k antolatutako jardunaldia Real Madrid Sport Values Foundation Fraternidad-Muprespa-ekin eta Osasun eta Ohitura Osasungarrien Nazioarteko Institutuarekin (IISHS) elkarlanean egin zen. Real Madrileko Kirol Hiria, Valdebebasen .
Egun horretan, Sonia Fernández-Durán IISHSko presidenteak moderatuta, euren aurkezpenak bi elkarrizketaren inguruan aurkeztu zituzten adituak izan ziren.Enfokatzea eta entrenatzea" y "Gola konpontzea eta jaurtitzea".
Horietako lehenengoaren barruan, Natalia Fdez. Laviada, Prebentzio, Kalitate eta Komunikazioko zuzendariorde nagusia Mutuarena, bere aurkezpenean azaldu zuen "Osasun fisikoa eta mentala garai zailetan", nola arrisku psikosozialak dagoeneko mehatxu larria ziren lan osasunerako pandemia iritsi baino lehen, eta horrek arrisku horiek areagotu baino ez ditu egin.
"Europarren %51k estresa ohikoa dela uste du lantokian".eta langileen laurdenak estres handia jasaten du egunaren zati handi batean, baina enpresen heren batek baino ez du bere gain hartzen gaitz horri aurre egiteko bere eginkizuna, suposatzen duten absentismo maila handia izan arren», ziurtatu du.
Fdez. Laviada-k a egiteko bost eskakizunak deskribatu ditu konpainia osasuntsuetan: sortu zure enpresa-eredu osasuntsu propioa, “neurrirako trajea bezala”, sentsibilizatu eta modu errealistan sentsibilizatu segurtasuna, higienea, psikologia, ergonomia eta ongizate korporatiboa bezalako kontzeptuei buruz, prestatu arrisku psikosozialen ebaluazio onak eta lan-inguruneko inkestak osatu, sortzen ari diren arriskuei aurre egin eta zure Mutualitatean konfiantza izan.
Orduan medikuak hitz egin zuen.Juan José Muñoz, Espainiako Eskubaloi Federazioko Mediku Zerbitzuetako arduraduna eta AESPLAko presidenteordea, “Ohitura osasungarriak, kirola eta lana” buruz hitz egiteko. Medikuak kirola egitearen garrantzia nabarmendu du, aski frogatuta baitago osasuna hobetzen duela bai ohiko arazoak saihesteko, bai gaixotasun larriagoen eragina gutxitzeko orduan. "Emozio mailan, gogobetetasuna ematen digu eta baloreetan, diziplinan eta errespetuan hezten gaitu. Lan mailan, biztanleria zahartzearen eta lan egiteko adina luzatzeko bidean goazela, gomendagarria da gehiago lan egingo dugunez, hobeto lan egitea", amaitu du.
Lehen elkarrizketa ren esku-hartzearekin amaitu zenAdrian Silla, Real Madril Fundazioaren proiektu-koordinatzailea, entitateak balioetan hezitzera eta enpresa munduarekin lotutako gaitasun desberdinak garatzeko konpromisoa helburu duten prestakuntza-jarduerak laburbildu zituen. Sillak laburbildu duenez, "tresna emozional onak izatea da nahi dugun etorkizun berria eta horregatik Real Madril Fundazioak entrenamendu pilulak garatzen ditu bere Kirol Akademian, sarean zein pertsonalki"..
Bigarren elkarrizketan medikuek esku hartu zuten David Baulenas, Arreta, Kalitate eta Berrikuntzako Zuzendari Nagusia Vithas Health Group, zeinak ordezkatzen duen taldeak pandemiaren aurka eta covid-aren erronken aurka nola borrokatu duen aztertzera bideratu zuen bere esku-hartzea;Laura Lencina, Loaren Medikuntzako Negozio Planeko zuzendariordeak, loaren garrantziaz hitz egin zuen leheneratzeko elementu bat baino gehiago, eta Nicholas Achkar Tuglaman, ATRYS Health-eko Telemedikuntza Klinikoko zuzendaria, bere hitzaldia "Telemedikuntzaren bidez kirolen berrikuntzan" ardatz hartuta.
