Fraternidad-Muprespa participa na xornada do benestar corporativo coa Fundación Real Madrid e o IISHS
É posible vivir co estrés? A conferencia organizada pola Real Madrid Sport Values Foundation en colaboración con Fraternidad-Muprespa e o Instituto Internacional de Saúde e Hábitos Saudables (IISHS) e que tivo lugar en a Cidade Deportiva do Real Madrid, en Valdebebas .
A xornada, moderada por Sonia Fernández-Durán, presidenta do IISHS, contou con expertos que presentaron as súas ponencias arredor de dous diálogos, "Focalización e formación" y "Resolvendo e tirando a portería".
Dentro do primeiro deles, Natalia Fdez. Laviada, subdirectora xeral de Prevención, Calidade e Comunicación da Mutua, explicou na súa presentación "Saúde física e mental en tempos difíciles", como os riscos psicosociais xa constituían unha grave ameaza para a saúde laboral antes da chegada da pandemia, que non fixo senón aumentar estes riscos.
"O 51% dos europeos considera que o estrés é común no seu lugar de traballo".e unha cuarta parte dos traballadores soportan un alto grao de estrés durante boa parte do día, pero só un terzo das empresas asume o seu papel para combater esta lacra, a pesar dos altos niveis de absentismo que implican”, asegurou.
Fdez. Laviada describiu os cinco requisitos que fan que a empresa en saudable: crea o teu propio modelo de empresa saudable, “como un traxe a medida”, conciencia e conciencia de forma realista sobre conceptos como seguridade, hixiene, psicoloxía, ergonomía e benestar corporativo, elabora boas avaliacións de riscos psicosociais e completa enquisas de ambiente laboral, aborda os riscos emerxentes e confía na túa Mutua.
O doutor falou entón.Juan José Muñoz, responsable dos Servizos Médicos da Real Federación Española de Balonmán e vicepresidente da AESPLA, para falar de “Hábitos saudables, deporte e traballo”. O doutor destacou a importancia da práctica deportiva xa que está sobradamente demostrado que mellora a saúde tanto á hora de evitar problemas comúns como de minimizar o impacto de doenzas máis graves. "A nivel emocional dános satisfacción e edúcanos en valores, disciplina e respecto. A nivel laboral, tendo en conta que avanzamos cara a un envellecemento da poboación e un alongamento da idade laboral, recoméndase que xa que imos traballar máis tempo, traballemos mellor", concluíu.
O primeiro diálogo rematou coa intervención deAdrián Silla, Coordinador do proxecto da Fundación Real Madrid, que resumiu as actividades formativas realizadas pola entidade dirixidas tanto á educación en valores como á aposta polo desenvolvemento de diferentes competencias vinculadas ao mundo empresarial. Silla resumiu dicindo que "ter boas ferramentas emocionais é o novo futuro ao que temos que aspirar e por iso a Fundación Real Madrid desenvolve pílulas de adestramento na súa Academia Deportiva, tanto online como presencial"..
No segundo diálogo interviñeron os médicos David Baulenas, Director Xeral de Atención, Calidade e Innovación Vithas Health Group, que centrou a súa intervención en como o colectivo que representa loitou contra a pandemia e os retos do covid;Laura Lencina, subdirector do Plan Empresarial de Medicina do Soño, que falou da importancia do sono como algo máis que un elemento reparador, e Nicholas Achkar Tuglaman, director de Telemedicina Clínica de ATRYS Health, que centrou a súa charla en “Innovación no Deporte a través da Telemedicina”.
