Fraternidad-Muprespa Hezkuntza Eskaintzak uda ostean jarraituko du

Hezkuntza-eskaintza elkartutako enpresen lan-istripuak eta gaixotasun profesionalak prebenitzekoFraternidad-Muprespa_garatzenFraternidad-Muprespa_garatzen dituen jardueren parte da, Gizarte Segurantzarekin kolaboratzaile gisa eta Errege Dekretuaren bidez araututako. 860/2018, 2018ko uztailaren 13koa. Hartzaileak enpresa elkartuetako enpresaburuak eta langileak eta elkartutako langile autonomoak dira.

Prestakuntza modalitatea webinar formatuan dago zoom bidez, normalean ordu 1 irauten dute eta helburu nagusiak hauek dira:

• Prebentzio-kultura sustatu gure elkartutako enpresenistripu tasa murrizteko. 
• Langileen jokabide seguruak sustatu egin beharreko zereginetan eta laneko ekipamenduen eta babes kolektibo eta indibidualaren erabilera egokian, beren enpresan barruan prebentzio ekintzan interesa eta lankidetza sustatzeaz gain.
.
• HTMLTAG26___Derrigorrezko prestakuntza osatu Legearen 19. artikuluaren araberaLan Arriskuen Prebentzioa.

Irailean itzuli gara!

Udaren ostean gure hezkuntza eskaintzari ekingo diogu honako ikastaro hauekin:

Iraila: Mobbing-a edo jazarpen psikologikoa lanean. Irailak 28 10:00

Mobbing-a edo laneko jazarpen psikologikoa laneko estresaren ezaugarria da eta pertsona edo pertsona-talde batek lantokiko beste pertsona batengan sistematikoki eta denbora luzez muturreko presio psikologikoa egiten duen egoera gisa definitzen da. Webinar honetan jazarpen mota ezberdinez, bere faseez, osasunean dituen ondorio negatiboez eta, jakina, enpresen barruan ez gertatzeko tresna ezberdinez hitz egingo dugu.

Urria: Lantokian gehiegizko esfortzua gelditu. Urriak 19 10:00

Webinar honen helburuak dira gehiegizko esfortzua lantokian lesioak eragiten dituen eragile nagusietako bat bezala ulertzea, gehiegizko esfortzuaren arriskua, mugimendu errepikakorrak eta gehiegizko esfortzua eragiten duten arrazoiak ezabatzea ahalbidetuko duten prebentzio neurriak ikastea. Ikastaroaren amaieran, bertaratutakoek nire lanean dauden gehiegizko esfortzu motak hobeto identifikatu ahal izango dituzte eta, identifikatu ondoren, prebentzio-praktika egokiak aplikatuko dituzte segurtasuna eta osasuna hobetzeko.

Abendua: Prebentzioa enpresan integratzeko erronka. Abenduak 14 10:00 ___

Hobeto ikasten saiatuko gara saio honetan enpresa onura ditzakeenprebentzioko prebentzio modalitateak, zehaztu zein dokumentu tekniko eta prozedura beharrezkoak diren prebentzio plana integratzeko etaerantzule diren giza baliabideak eta funtzioak ezartzeko. Landuko diren gai nagusiak prebentzioaren antolaketa-ereduak eta integrazioa, enpresan gai honetako ardurak eta kudeaketa prebentiboarako beharrezko dokumentazioa dira.