Fraternidad-Muprespa-rekin elkartu
Fraternidad-Muprespa Gizarte Segurantzarekin Elkarrekiko Kolaboratzailea da, eta bere balio nagusiak bezeroarentzako arreta, langileen konpromisoa eta gai publikoen zentzua dira.
Kontsultatu gure: Enpresentzako zerbitzuen katalogoa
Enpresa bat nola sartzen den:
Jarraitu beharreko urratsak hauek dira:
- TA-6 inprimakia eskuratzea Gizarte Segurantzako Diruzaintza Nagusian enpresa afiliaziorako zuzendua.
- Bete 7.1 koadroa (Lan istripu eta gaixotasun profesionalen erakundea) "275" batekin (zenbakiaren eremuan) eta "Fraternidad-Muprespa" (izenaren eremuan), horrela adieraziz XPROTXe99f2c79X lan-istripua eta estaldurarekin antolatu nahi duzun lan-istripuarekin laneko gaixotasunak.
- TA-6 aurkeztu behar den gainerako dokumentazioarekin batera Gizarte Segurantzako Diruzaintza Nagusian.
- Mutualitatearekin izandako kontingentzia arruntetarako aldi baterako ezintasun-prestazio ekonomikoaren aukera baliatu nahi baduzu, lehen aipatutako ereduan 7.2 laukia markatu beharko duzu.
Jarraitu behar dituzun urratsak hauek dira:
- Bete eta baja-eskaera enpresa elkartua dagoen Mutualitatean aurkeztea, elkarte-agiria iraungitzen den data baino hilabete lehenago gutxienez.
Eskaera horren ondoren, erakunde horrek dagokion baja-ziurtagiria emango du.
- Osatu elkarte-proposamenaren dokumentua Fraternidad-Muprespa-rekin.
- Aldi baterako ezintasun-prestazio ekonomikoaren aukera gauzatu nahi baduzu Mutualitatearekiko kontingentzia arruntetarako, dagokion elkarte-proposamenaren Eranskina bete beharko duzu kontingentzia hori estaltzeko.
- TA7 dokumentua osatu.
- Enpresa-batzordearen Txostena betetzea edo langileen legezko ordezkaritzarik ez egotea.
Baimendutako Sareak Gizarte Segurantzako Diruzaintza Orokorrean aurkeztu beharko du CASIA kanalaren bitartez:
- Baja-ziurtagiria, aurreko entitateak emandakoa.
- Elkarte proposamena Fraternidad-Muprespa-rekin.
- Kontingentzia arruntengatiko aldi baterako ezintasunaren prestazio ekonomikoa estaltzeko elkartearen proposamenaren eranskina.
- TA7 dokumentua (datuak gehitzea, ezabatzea edo aldatzea).
- Enpresa Batzordearen txostena edo langileen legezko ordezkaritzarik ez egotea.
Aipatutako dokumentazioa CASIAn aurkeztutako eskaera jasotzearekin batera bidali behar duzu Fraternidad-Muprespa-era gure bulegoen bitartez edo posta elektronikoz. TGSSk izapidea egin ondoren, aldaketaren eragina ziurtagirian agertzen den baja-dataren biharamunetik aurrera izango da.
Jarraitu behar dituzun urratsak hauek dira:
- Zure lanbide-kontingentziak estaltzen dituen entitateari (INSS) baja ematea eskatzea, elkarte-agiria iraungitzeko hilabete lehenago gutxienez.
- Osatu Elkartearen Proposamenaren dokumentua Fraternidad-Muprespa-rekin.
- Mutualitatearekin aldi baterako ezintasun-prestazio ekonomikoaren aukera baliatu nahi baduzu, kontingentzia hori estaltzeko dagokion proposamenaren Eranskina/elkarte dokumentua bete beharko duzu.
- TA7 dokumentua osatu.
- Enpresa-batzordearen Txostena betetzea edo langileen legezko ordezkaritzarik ez egotea.
Baimendutako Sareak aipatutako dokumentazioa aurkeztu beharko du Gizarte Segurantzako Diruzaintza Nagusian CASIAren bitartez.
Adierazitako dokumentazioa bidali behar duzu CASIAn aurkeztutako eskaeraren ordainagiriarekin batera gure bulegoen bitartez edo posta elektronikoz Fraternidad-Muprespa helbidera. Prozedura amaitutakoan, aldaketaren eragina baja gertatu den hilabetearen hurrengo hilabetearen lehenengo egunetik izango da.
OHARRAK: 1990eko ekainaren 1a baino lehen artikuluan ezarritakoaren eraginpean zeuden enpresei. Gizarte Segurantzaren Oinarriei buruzko Legearen 204. artikuluak, hau da, Estatuaren administrazio-emakidaren bat duten enpresek, eta gaur egun lan-istripu eta gaixotasun profesionalen arriskua Mutualitate batekin estaltzen duten enpresek (aurretik kontingentzia horiek INSSrekin estaltzera behartuta zeuden), ekitaldiko edozein egunetan eskatu ahal izango dute erakunde horren baja, ez baita beharrezkoa eskatzea (iraungitze-datan indarrean dagoen XPROXTXX. baja eskatzen den hurrengo hilabeteko lehen eguna izango litzateke).
Jarraitu beharreko urratsak hauek dira:
- Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Nagusian dagokion TA-7 agiria aurkeztea jarduerak berriro hasteko gainerako dokumentazioarekin batera.
- Mutualitatearekin izandako kontingentzia arruntetarako aldi baterako ezintasun-prestazio ekonomikoaren aukera baliatu nahi baduzu, lehen aipatutako ereduan 7.2 laukia markatu beharko duzu.
OHARRAK: enpresa 5 egun baino gehiagoz langilerik gabe geratzen denean eta bere jarduerari berriro ekiten dionean, Mutualitate berdinarekin jarraitu ahal izango du edo beste Mutualitate bat aukeratu, aurreko entitatearekin elkarte-agiria iraungi arte itxaron gabe.