FRATERTALK #7-ren arrakasta: "Telelana: lan egiteko modu berria, arau- eta prebentzio-esparru berria"
Abenduaren 18an, horretarako, hiru aditu izan ditugu: David Revillo, Osasun Kulturaren Prebentzio eta Garapen Saileko PRL aholkularia, Rafael Doménech, Aholkularitza eta Zerbitzu Juridiko eta Zerbitzuen Zentroko zuzendaria eta ___HTMLTAG_TAG9___10 Castroren Onura Ekonomikoak onartzen dituena telelana hiru ikuspuntu ezberdinetatik jorratu behar da: laneko arriskuen prebentzioa, onura legal/legalak eta ekonomikoak.
Beste gaien artean, David Revillok azaldu du zeintzuk diren euren egongelarako bulegoa ia lanera aldatu duten langileek duten arrisku garrantzitsuenak zeintzuk diren azaldu du, arrisku ergonomiko, psikosozialetan eta antolakuntzan arreta berezia jarriz. Alderdi psikosozialei dagokienez, telelanak ekar ditzakeen konnotazio bereziak azaldu ditu, hala nola, enpresarekin eta lankideekin harreman eza, isolamendu sentsazioa, lan orduen banaketa edo tekno-estresa. Bestalde, prebentziogileek egin behar duten erronketako bat aurrera eramateko gakoak eman zituen Davidek: nola egin telelanpostu baten arriskuen ebaluazioa.
Lege/juridiko ikuspegitik, Rafael Doménechek argitu zituen telelanaren lege berriaren inguruko zalantza ohikoenak, esate baterako, zein den telelanaren lege berriaren aplikazio-objektua eta aplikazio-eremua. Rafaelek hitzarmen kolektiboaren eta enpresaren eta langilearen arteko hitzarmenaren garrantzia nabarmendu nahi izan du, ezinbestekoa den zerbait langilea telelanera pasatzen denean baldintzak ezartzeko, hala nola, enpresak langileari eman behar dizkion ekipamendu, bitarteko eta tresnak edo langileak urrutiko lana egingo duen eremua.
Eduardo Castrok, bere aldetik, zalantza arruntenetako bati erantzun dio: lan istripuaren kontzeptua aldatu al da telelanaren lege berriarekin? Kasu batean lan egitean gertatzen zaidan istripu bakoitza lan istriputzat hartzen da? Eduardok bere hausnarketa ere partekatu zuen telelanak enpresetan istripuak gutxitzea ekarriko duen eta ohiko kontingentziaetatik eratorritako absentismoan nolabaiteko eraginik izango duen.
FRATERTALK zuzenean joan ezin bazenuen behean ikusteko beste aukera bat duzu:
Azkenik, FRATERTALK honetan, "Barne Bulegoan Praktika Onak" gida berria aurkeztu zen, gure mutualitate guztien eskura dagoen gure Online Prebentzio Ikasgelaren bitartez. Gidara sar zaitezke HEMEN sakatuta.
Aldaketaz beteriko 2020 hau atzean uzten dugu eta hainbeste ziurgabetasuna ekarri diguna, baina gauza bat dago ziur: 2021ean HTML TAG39___bigarren denboraldia izango da bigarrena FRATERTALKS!
Urtea hasteko, oraindik deskubritu gabeko mundu batera gonbidatzen zaitugu: Programazio Neurolinguistikoa. Zer dakizu berari buruz?___HTMLTAG6 8___HTMLTAG75___Egunero esnatzen garen une txikiak hartzen ditugula badakizu (batzuk gutxi batzuk kontzienteki, beste asko inkontzienteki) gure patua markatzen dutenak? ___Nola lagun diezaguke PNL istripuak murrizten? lan?
NLParen mundu zirraragarriaz, eta oraindik ezezagunaz hitz egiteko, nazioarteko aditu handienetako bat izango dugu, Xavier Pirla, PLN Institutua soilik, Espainian, Talent Master Trainerren arte-liburuaren zuzendaria eta idazlea. ezinezkoa" eta "Hazi zure motibazioa!"
Zure zain gaude hurrengo urtarrilaren 22an 10:00etan FRATERTALKSen denboraldi berrian: ___HTMLTAG114ren bidez kultura hobetzeko. Erregistratu dezakezu HEMEN.
