FRATERTALK #7: 'Telelana: lan egiteko modu berria, arau- eta prebentzio-esparru berria'
Zer lan-arrisku daude orain langileek bulegoa egongelarako aldatu dutenean? Aldatzen al da lan istripuaren kontzeptua telelanean? ___Nola egin daitezke arriskuen ebaluazioak urrunetik lan egiten duten langileentzat? ___Haziko al dira nahasmendu musculoeskeletikoak langile askok altzari ez-ergonomikoak erabiltzeagatik? ___Zeintzuk dira telelanaren lege berriaren alderdirik garrantzitsuenak?
Zalantzarik gabe, pandemiaren ondorioz sortu den aldaketa soziolaboral garrantzitsuenetako bat milioika langile modalitate berri batean lanean hasi izana izan da: telelana. Eta benetan esan daiteke telelana duela gutxi arte zerbait berria zela gurean. Ez alferrik, pandemia baino lehen telelan egiten zuten langileen ehunekoa ez zen %5era iritsi, martxoan hasita urruntze sozialaren beharrak milioika langile etxetik lanean hastea eragin zuen gauetik.
Telelana erronka bat izan da prebentzio mailan eta baita arau mailan ere, beraz, telelanaren inguruan zalantza eta ziurgabetasun gehien dituzten gaiak argitzeko asmoz, hurrengo __________Abenduan _TAG70_________ non ______Fraternidad-ko hiru espezialista izango ditugu Muprespa:
- Rafael Doménech, Aholkularitza Zentroko eta Juridikoko Zuzendaria Zerbitzuak.
- David Revillo, Osasun Prebentzio eta Garapen Saileko PRL aholkularia Kultura.
- Eduardo Castro, Ekonomia Zuzendaria Abantailak.
FRATERTALKETA honi amaiera emateko, Mar Morales, Saileko Zuzendaria.Osasun Kulturaren Prebentzioa eta Garapena
Ekitaldia ZOOM aplikaziotik egingo da, eta ordenagailu, tablet edo telefono mugikor batetik konekta zaitezke. Izena eman besterik ez duzu egin behar ___HEMEN klik eginez. (Izen-ematea ekitaldia hasi baino 30 minutu lehenago itxiko da).
Erregistratu ondoren, berrespen-mezu bat jasoko duzu FRATERTALK-ean sartzeko informazioarekin.
FRATERTALKSen aurreko edizioak ikusi nahi badituzu, bisitatu erreprodukzio zerrenda gure YouTube kanalean.
