Lan Arriskuen Prebentziorako Legearen 30. urteurrena
2025eko azaroaren 8an, 31/1995 Laneko Arriskuen Prebentzioari buruzko Legearen (LPRL) hogeita hamar urte bete dira, Espainian oinarrizko mugarria izan den araudia, langileen segurtasuna eta osasuna eraginkortasunez babesteko eskubidea aitortzen zuen lege-esparru sendo bat ezarri zuena, gure legedia Europako zuzentaraura egokituz.
Legearen muina enpresa-erantzukizunean dago ebaluatu, arriskuak beren jatorrian saihestu eta prebentzio-ekintza planifikatzeko, prebentzioaren integrazioa erakundearen maila guztietan sustatuz, prestakuntza eta informazio egokia eskaintzeko betebeharra eta osasunaren zaintzaren bermea nabarmenduz. Era berean, LPRLk langileen parte-hartzea instituzionalizatu zuen Prebentzio Delegatuen eta Segurtasun eta Osasun Batzordeen bitartez.
Bereziki nabarmendu nahi dugu Legearen 14. artikulua, bere helburuaren sintesi ezin hobea baita enpresaburuak lan-arriskuetatik babesteko betebehar orokorra ezartzen baitu, langileen segurtasuna eta osasuna bermatuz, baita haien babes eraginkorra izateko eskubidea ere. Betebehar horrek beharrezkoak diren prebentzio-neurriak hartzea, prebentzioa enpresan integratzea, prebentzio-jardueren etengabeko jarraipena egitea eta neurrien kostuak langileengan eragin ez izatea dakar.
Hiru hamarkada beranduago, Legeak prebentzio-kulturan aurrerapen garrantzitsuak lortu baditu ere, erronka handiak diraute, lan-istripuek prebentzioa betetze formal hutsetik harago prebentzioaren integrazio erreal handiagoa eskatzen duen gaitza izaten jarraitzen dutelako, eta araudia lan-errealitate berrietara egokitu beharko da, hala nola telelana, digitalizazioa, arrisku psikosozialak edo osasun mentala laneko ingurune segurua eta osasuntsua bermatzen jarraitzeko.
Hemen gure mutualitateko kideen lana eta prebentzioa eta lan osasuna sustatzea.
