Lan Arriskuen Prebentziorako Legearen 30. urteurrena
2025eko azaroaren 8an 31/1995 Laneko Arriskuen Prebentzioari buruzko Legearen (LPRL) hogeita hamar urte beteko dira, Espainian oinarrizko mugarria izan den araudia, langileen segurtasuna eta osasuna eraginkortasunez babesteko eskubidea aitortzen zuen lege-esparru sendo bat ezarri zuena, gure legedia zuzentaraura egokituz. Europakoa.
Legearen muina erantzukizun korporatiboan dago ebaluatu, arriskuak jatorrian saihestu eta prebentzio-ekintza planifikatzeko, prebentzioaren integrazioa sustatuz erakundearen maila guztietan, prestakuntza eta informazio egokia eskaintzeko betebeharra eta osasunaren zaintzaren bermea nabarmenduz. Era berean, LPRLk Prebentzio Delegatuen eta Segurtasun eta Osasun Batzordeen bitartez langileen parte-hartzea instituzionalizatu zuen.
Legearen 14. artikulua nabarmendu nahi dugu bereziki, zeina bere helburuaren sintesi ezin hobea baita, enpresaburuak laneko arriskuetatik babesteko betebehar orokorra ezartzen baitu, langileen segurtasuna eta osasuna eraginkorra izateko eskubidea bermatuz. Betebehar horrek beharrezkoak diren prebentzio-neurriak hartzea, prebentzioa enpresan integratzea, prebentzio-jardueren etengabeko jarraipena egitea eta neurrien kostuak langileengan eragin ez izatea dakar.
Hiru hamarkada geroago, Legeak prebentzio-kulturan aurrerapen garrantzitsuak lortu baditu ere, erronka handiak diraute, lan-istripuek prebentzioa betetze formal hutsetik harago prebentzioaren integrazio erreal handiagoa eskatzen duten gaitza izaten jarraitzen dutelako, eta araudia lan-errealitate berrietara egokitu beharko da, hala nola telelana, arrisku psikosoziala edo osasuna bermatzea edo segurtasun psiko-segurantzara edo digitalizazioa. inguruneak. osasuntsu.
HTMLTAG15___En Fraternidad-Muprespa lan egin dugu 30 urte hauetan, eta horretan jarraituko dugu, gure laneko istripuak eta prebentzioa murrizteko. osasuna.
