Gizarte Segurantzaren arloan, Gizarte Segurantzari hileroko kotizazioaren kontzeptua da (kotizazio-oinarriaren % 0,70), enpresak % 0,60 ordaintzen du eta langileak % 0,10.

Bere helburua langileak, bai langabeak, bai langabeak, etengabeko prestakuntza politikan prestatzea du helburu.