Laneko Segurtasun eta Osasunerako Espainiako Estrategiaren aurkezpena, 2023-2027

Joan den astean aurkeztu zuen Lan eta Gizarte Ekonomia Ministerioak Laneko Segurtasun eta Osasunerako 2023-2027 2023-2027 egiteko lortutako akordioa, autonomia erkidegoetako solaskide eta gizarte eragile eta ordezkari nagusien partaidetza izan duen adostasuna.

Laneko segurtasun eta osasun baldintzak hobetzeko ahalik eta eraginkortasun handiena lortzeko eta lan-mundu aldakorrarekin sortzen diren langileen osasunerako izan daitezkeen mehatxuak eta arriskuak aurreikusten eta kudeatzen saiatzeko, Estrategia sei helburu estrategikoren inguruan garatu da:

• Lan istripuen eta laneko gaixotasunen prebentzioa hobetu.
• Lana antolatzeko forma berrietatik, bilakaera demografikotik eta klima-aldaketatik eratorritako aldaketak kudeatu.
• ETEetan segurtasun eta osasunaren kudeaketa hobetzea, laneko arriskuen prebentzioan integratzeko eta prestakuntzaren aldeko apustua.
• Langileen babesa indartu ahultasun handiagoko egoeretan.
• Genero-ikuspegia aurkeztu laneko segurtasun eta osasunaren arloan.
• Laneko osasun eta segurtasun sistema nazionala sendotu etorkizuneko krisiei arrakastaz aurre egiteko.

Sei helburu horien inguruan, administrazio publikoek eta gizarte eragileek adostu eta Laneko Segurtasun eta Osasunerako Batzorde Nazionalak onartutako jardun-ildoak landu dira.

Lan-istripuen prebentzioari dagokionez, estrategiak barne hartzen duen ekintzetako bat patologia ez-traumatikoak direla-eta lan-istripu hilgarriak eragiten dituzten kausen ikerketan sakontzea da, istripu hilgarrien %40 suposatzen baitute, prebentzio-politika eraginkorrak zehaztea helburu.

Arrisku kardiobaskularra areagotzen duten bizimoduei, faktore biomedikoei eta laneko estresatzaileei eta haien prebentzio estrategiei buruz informatzeko jarraibideak garatuko dira. Horrez gain, lan-istripuen ehunekorik handiena pilatzen duten lanbide-jardueretan arreta jarriko da, laguntza teknikoko kanpainak areagotzeko eta araudia betetzearen zaintza eta kontrola, Lan eta Gizarte Segurantzako Ikuskaritza eta administrazio publikoekin koordinatuta. 

Estrategiaren ezaugarri berrien artean, Laneko Minbiziaren Prebentziorako Agenda Nazionalaren sorrera nabarmentzen da, gaixotasun profesionalen identifikazioaren hobekuntzan aurrera egitea ahalbidetuko duena, herrialdean lanbideko minbiziaren egungo egoera ulertzeko ekintzak bilduz. 

Eraldaketa digital eta ekologikoa eta gertatzen ari den aldaketa demografikoa ikusita, Lan Arriskuen Prebentzio Legea eta Prebentzio Zerbitzuen Arautegia berrikusiko dira, adinaren eta belaunaldien aniztasunaren integrazioa prebentzio kudeaketan txertatzeko eta arrisku psikosozialen aurrean langileen babesa indartzeko.

Era berean, enpresei laguntza emango zaie digitalizaziotik eta enplegu-modu berrietatik eratorritako arriskuak identifikatu eta ebaluatzeko, hala nola, salgai mota guztiak entregatu edo banatzera dedikatzen diren pertsonen segurtasun eta osasun baldintzak kontrolatzeko.

Ekintza planak ere sustatuko dira ingurumen-aldaketek gehien eragiten duten jardueretan lan baldintzak hobetzeko eta kontrolatzeko.

Beste aipagarri bat da, lehen aldiz, buruko osasunari arreta berezia eskaintzen zaiola, buruko gaixotasunen prebalentzia handiagoa duten jardueretan arrisku psikosozialak identifikatu, ebaluatu eta prebenitzeko plan zehatzekin, besteak beste. Osasun emozionalaren kudeaketan eta buruko gaixotasunen prebentzioan praktika onak egiaztatzen dituzten enpresak ere aintzatetsiko dira.