LIDERGOA letra larriz: Segurtasun eta Osasunerako Lidergo Gida

Zalantzarik gabe, gida honek gogotsu egiten zaigun gai bat lantzen du, nahiz eta konturatu gai konplexua dela. Gaur segurtasun eta osasuneko lidergoa praktika egokien 12+1 zenbakia aurkezten dizuegu, Prevencontrolrekin elkarlanean prestatua. Honetan, 15 gidak hasieratik hasten saiatuko gara: lidergoa zer den zehazten eta azaltzen:

Baina gure kasuan, lidergo oso zehatz bati buruz ari gara, segurtasun eta osasun arloko lidergoa, arlo zehatz bateko lidergotik ezberdina dena. Gure ustez, osasun eta segurtasuneko lidergoa enpresan balio gisa ezarri behar da, erakundeko estamentu guztietan zeharkatu behar du, modu honetan prebentzio-kulturaren sortzaile gisa funtzionatuko du, eta horrek lidergo hori funtsezko pieza bihurtzen du nahi dugun helburuan, hau da, istripuak murriztea.

Gure ustez oso garrantzitsua den zerbait eta gidan ere islatzen duguna, segurtasun eta osasun arloan lidergoaren bidez aldaketa kultural bat hasi edo lortu nahi badugu egin behar dugun autoebaluazio hori da, horretarako gure buruari galdetzen diogu: Nola nago segurtasun lider gisa? Segurtasun lider ona al naiz? Gidaren zati honetan segurtasun lider on batek izan behar dituen ezaugarriak aztertzen ditugu:

Daniel Goleman lidergoaren aitari buruz hitz egiten dugu gidaren atal honetan (bestela ezin zen bezala), bere garrantzia dela eta definizio bat bakarrik sartzen dugu hemen. Lidergo mota guztietatik oihartzunezko liderra bilatu behar dugu, baina zer da hori? Erresonantzia terminoa ezagutzen dugu zientziaren kultura orokorra dela eta, baina zehaztu dezagun:

Daniel Golemanentzat, lider batek oihartzuna du erakundeko maila guztietako pertsonak inplikatzea lortzen duenean, egiten duen ekintza bakoitza erakunde osora eta haratago helarazteko. Bere ekintzaren ondorioak lineala ez den erreakzio bat dakar, baizik eta bere erradioa modu esponentzialean biderkatzen dela.

Gure online ikasgelan deskargatzera gomendatzen zaitugun gida zoragarri honi buruz beste ezer azaldu nahi ez dugunez, eskuliburu honen ardatz nagusiak lidergo eraginkorra lortzeko ezarri ditzakegun adibide arrakastatsuak deskribatzen dituela soilik esango dizugu. Gainera, konpromiso ikusgaia, diziplina operatiboa, komunikazioa eta parte-hartzea jorratuko ditugu. Irudi batek laburpen gisa balio du:

Gure gida guztiek egitura bera dute:

• Gida jartzen den sarrera laburra.
• Aurkezpen eta helburuen atala, gidaliburu honekin eta xede den publikoa islatzen duena.
• Erdiko zatia kapitulu ezberdinekin, zeinaren barruan eduki praktiko eta eskuragarriak sartuko dira gida jarraitzen duten pertsona guztientzat.Kapitulu bakoitzak:
  • Sarrera.
  • Kapituluarekin lotutako laburpena.
  • Ondorioak.
  • Azken hausnarketa galderak.
  • Konponbideak.
• Azken atala bibliografiarekin.  

Gure entitatearen mutualista bazara eta gai honi buruz gehiago jakin nahi baduzu, gida hauek osorik irakur ditzakezu gure plataforma linean sartuta IkasgelaHTMLTAG56___prebentzioa___TAG56___HTML ataritik sar zaitezke Previene.

Erraz erregistratu eta sar zaitezke zure NAN eta pasahitzarekin edo ziurtagiri digitalarekin. 

_HTMLTAG69___Fraternidad-Muprespa-n espero dugu gida hauek gure mutualistarentzat interesgarriak izatea, haien itxaropenak betetzea kasu praktikoak nagusituz eta beharrezko prebentzio-ezagutza sendotzen laguntzea, baita lantokian modu eraginkorrean eraman daitezkeen prebentzio-neurriak ezartzea, horrela langileen segurtasuna, osasuna eta ongizatea bermatuz. langileak.