OITk Segurtasuna eta Osasuna Laneko oinarrizko printzipio eta eskubideetan sartzen ditu
Lanaren Nazioarteko Erakundeak bere Lanaren Nazioarteko Konferentziaren (ILC) bilera bat egin zuen ekainaren 10ean, eta ebazpen bat onartu zen lan-ingurune seguru eta osasuntsuaren printzipioa OITren Laneko Oinarrizko Printzipio eta Eskubideei gehitzeko.
Orain arte lanean oinarrizko printzipio eta eskubideen lau kategoria zeuden:
- Sindikatzeko askatasuna eta negoziazio kolektiborako eskubidearen aitorpen eraginkorra.
- Derrigorrezko edo behartutako lan mota guztiak ezabatzea.
- Haurren lanaren indargabetze eraginkorra.
- Enplegu eta lanbidean diskriminazioa ezabatzea.
Konferentziaren erabakiak esan nahi du laneko segurtasuna eta osasuna bosgarren kategoria bihurtuko dela orain.
Oinarrizko printzipioak eta eskubideak 1998an onartu ziren OITren deklarazio baten barruan, eta horren indarrez estatu kideek, beren garapen ekonomikoa edozein dela ere, printzipio eta eskubide horiek errespetatzeko eta sustatzeko konpromisoa hartzen dute, dagozkien hitzarmenak berretsi edo ez.
Oinarrizko printzipio bakoitza OITren Hitzarmen garrantzitsuenekin lotzen da eta oinarrizko hitzarmen berriak Langileen Segurtasun eta Osasunari buruzko Hitzarmena 1981 (155. zk.) eta Langileen Segurtasun eta Osasunerako Sustapen Markoari buruzko Hitzarmena izango dira (Langileen Segurtasun eta Osasunerako Sustapen Markoari buruzko Hitzarmena 2006)___nHTMLTAG23______2006.
