Prebentzio Astearen VI. Ireki begiak lan-istripuei
Laneko Segurtasun eta Osasunaren Mundu Egunarekin bat eginez, Fraternidad-Muprespa gure Prebentzio Astea ospatzen dugu, zeinetan prestakuntza-ekintzen garapenak protagonismoa hartzen baitu enpresetan eta gizartean prebentzio-kultura bat sortzeko.
Aurten gure seigarren edizioa ospatzen dugu, zeina “Lan istripuen aurrean, ireki begiak. ACTIVA VISION lelopean. ZERO”, gure helburua lortzen saiatuko gara prebentzioa hurbiltzeko beste modu bat ezagutarazteko, eraginkorragoa eta enpresaren lehiakortasuna eta produktibitatea hobetzen duena. Prebentzio-modu berri honek pentsamendu arduratsua sortuko du elkartutako enpresetan, langileen osasuna sustatzeko balioetan oinarrituta, jarrera aldaketa sustatuz eta, ondorioz, segurtasun-portaerak hobetuz.
Horretarako, sartzera animatzen zaituzten zoom saio batzuk asmatu ditugu:
- Apirilak 27. Jardunaldi Instituzionala: Denok gara Vision Zero, non Ikuspegi Zero-ri buruz hainbat ikuspuntu instituzionaletatik ezagutuko dugun, INSST, Prevencontrol edo SGS parte hartuz.
- Apirilak 28. Elkartutako Enpresen Biltzarra: Nondik hasi, elkartutako enpresek Vision Zero nola ezarri duten, haien zailtasunak eta arrakastak partekatuko dugu.
- 29 Apirila.___Saioa_HTMLTAG88___________________________Saioa_HTMLTAG89_____________HTMLTAG89 Zaldívar 2804 (Fraternidad-Muprespa-ren Youtube kanalaren bidez)
- Apirilak 30. Fratertalk#11: Escolático Zaldívar Sarien VIII.
Aurten, gure gai izarra Vision Zero da, Fraternidad-Muprespa duela 3 urte sartu zen Gizarte Segurantzaren Nazioarteko Elkartearen (ISSA) kanpaina. Kanpaina honek pertsonengan jartzen du garrantzia, prebentzio-jardueraren erdigunean kokatuz, enpresen aktibo handiena pertsonak direla uste baitute, enpresa osatzen duten pertsonak aldaketaren eragileak izango direlarik.
Nola egiten dugu aldaketa hau?Ikuspena Zero Urrezko 7 Arautan artikulatuta dago:
URREZKO LEHENENGO ARAUA:___HTMLTAG150DER___DESCRIPZIOA ETA ESTRATEGIA ASKOA KONPROMISOA
Apirilaren 27anApirilaren 27an egingo den Jardunaldi Instituzionalaren inaugurazioa Natalia Fdezek gidatuko du. Laviada, Subdirectora General de Prevención, Calidad y Comunicación en Fraternidad-Muprespa, quién a continuación dará paso a___HTMLTAG-H172 ko idazkari nagusi ohia ISSA eta Vision Zeroren enbaxadore. Biak dira urrezko arau honen erakusle argia, biek segurtasunarekin eta osasunarekin duten konpromisoa erakusten baitute euren ekintzen eta aurkezpenen bidez.
Lehenengo urrezko arau honetan, kapitala jotzen dugun honetan, osasun eta segurtasun lidergoa enpresako pertsona guztien DNAren parte gisa ulertzen da, zuzendarietatik hasita. eredugarria izatea, adibidea emanez eta egin beharrekoa egitea da. Modu honetan enpresarekin eta gure taldearekin konpromisoa sortzea, lan zaila baldin badago, konpromisoa eraikitzeko denbora behar baita baina minutu batean suntsitzen baita.
BIGARREN URREZKO ARAUA: _HTMLTAG204______ATEGENTIFILIA 204______HTMLTAG205TH___ARDENTIFLYEVALUA ARRISKUAK
Joaquim Ruiz, Prevencontrol-eko CEO___HTMLTAG222222___HTML___TAG222___, HTML___TAG222___ eta HTML___TAG222___, eta TAG___HTML222______, HTML___TAG218____________ Prebentzioa Iparraldeko Eremuan SGSn, Konferentzia Instituzionaleann ere parte hartuko du apirilak 27, laneko arriskuen prebentzioan ibilbide luzea duten profesionalak biak. Badakigu euren profiletatik, arriskuak identifikatzea ziur aski euren karrera arrakastatsuaren oinarrizko atal bat izan dela, haien hastapenak konplikatuak izan zirela uste baitugu.
Urrezko arau honek ohiko arriskuen ebaluazioei buelta bat ematea proposatzen digu, armairuetan gordetzen dugun dokumentazioa baino ez direlako saihesten ditugunak. Arriskuak ebaluatzen eta neurri pertsonalizatuak proposatzen lagunduko diguten dokumentuak prestatuko ditugu gure enpresetako bakoitzarentzat. Nork sortuko ditu dokumentu hauek? Lanaren arriskuak ondoen ezagutzen dituztenak egiten duten langileak dira, makinen eta prozesuen nondik norakoak ezagutzen dituztenak, inplikatuko ditugu eta profil ezberdineko lantalde baten bitartez, zuzendaria eta prebentzio teknikaria gidatuta.
HIRUGARREN URREZKO ARAUA: ___DRAWTAG257GOAL___DEF PROGRAMAK___
Rebeca García, Prebentzio eta Osasun Kulturaren Garapen Saileko Arloko burua, Erakunde Jardunaldiaren barruan 27, esango digu Fraternidad-Muprespa Vision Zero-rekin nola bat egin den eta zer egiten ari garen gure elkarte elkartuen enpresei kanpaina honetan bat egiteko aholkatzeko, zure prebentzio-kultura eraldatzen lagunduz, lan-ingurune seguruak sortuz. Rebecak, arau honek esaten digun bezala, laneko segurtasuna eta osasuna enpresentzako elementu estrategikoa izatea proposatzen du. Nola egin dezakegu hau?...
Lehenik eta behin, helburu SMART batzuk proposatuz:
Eta noski, esfortzu adierazle batzuk proposatuz, badakigu jada neurtzen ez badugu ezin dugula hobetu. Adierazle hauek bereziak izan behar dute gure enpresa bakoitzarentzat. berrikusiko da eta lortutako emaitzen arabera modulatuko da.
_Esperanza Valero, INSSTko UT Kudeaketa eta Ergonomia Nekazaritza Ataleko burua. Irudikatzen dugu programak garatzea, urrezko arau honek dioen bezala, lehentasunezkoa dela zure sailean, nekazaritza edo arrantza bezalako sektore batean gauzatzea askoz zailagoa dena, bere “hartzailea” autonomoek edo ETEek osatutako enpresa-sarea baita. Hain zuzen, Vision Zerok mentalitate aldaketa eskatzen duelako eta ez inbertsio handi bat, mota honetako sektorerako irtenbidea da.
Egunaren amaiera Carlos Arranz Laneko Segurtasun eta Osasun Institutu Nazionaleko zuzendari berriak egingo du.
LAUGARREN URREZKO ARAUA: _SYSTEMATAGIZE ANTOLAKETA Y URREZKO ARAUA: ___ERABILI TEKNOLOGIA SEGURUA ETA OSASUNTSUNA
On Apirilaren 28, gure bigarren zoom eguna egingo da, elkartutako hainbat enpresarekin partekatuko duguna: ___SHTMLTAG376. S.L., Emica Bombas S.L. eta ANAV, Associació Nuclear Ascó Vandellòs II A.I.E., haiek jada martxan jarritako praktika onak kontatuko dizkigute, Vision Zero gauzatzen non hasi ziren eta zer den interesgarriena, zein gertakari edo pentsaera edo zuzendaritza aldaketak enpresa batean kultur aldaketa den abentura hau hastera eraman zuen.Horiek guztiak jakitun dira aldaketa hau ibilbide luzeko lasterketa bat dela, eta bertan dagoeneko topatu dituzten oztopoak zeinen irtenbideak ere kontatuko dizkigute.
Laugarren eta bosgarren urrezko arau hauen ildotik, erakunde hauek sistematizazioa eta teknologia seguruak erabiltzea istripuen gutxitzearen sinonimo dela eta, beraz, erakunde zoriontsu eta produktiboagoa izatearen adibide garbiak dira, azkenean, enpresa orok bilatzen duena.
Eguna itxiko du Álvaro Rodríguez de la Calle, IRSST, Segurtasun eta Osasuneko Eskualdeko Institutuko zuzendariak. Lan.
URREZKO SEIGARREN ARAUA:___HTMLTAG416 GARAPENAK ETA GARAPENAK HASTAPENAK ETA GARAPENAK ZAZPIGARREN URREZKO ARAUA: INBERTITU PERTSONAK
VI Prebentzio Astea honen azken bi egunak, gure enpresek garatutako prebentzio-jardunbide egokiak nabarmentzera eskainiko dira. mutualistak.
On Apirilaren 29an a F-M Youtube kanalaren bitartez Gala VIII Premios Escolático Zaldívar izango da 2804___non osasun- eta segurtasun-baldintzak hobetzera bideratutako proiekturik onenak aintzat hartuko dira bost kategorien bidez: Mugikortasuna, Prebentzioa, Prebentzioa eta Segurtasunari buruz hitz egitea. Feel Prevention, aparteko bi sariez gain, bata ibilbide profesionalari dagokiona eta beste bat lan arriskuen prebentzioarekin bereziki konprometitutako entitatearentzat.
Gure sariak motibazioaz eta pertsonetan inbertitzeaz hitz egiten dugunean hain beharrezkoa den aitorpen eta errefortzu positiboaren parte dira, seigarren eta zazpigarrenean esaten duten bezala. Ondo egindako lana sarituz, komunikazioa eta parte-hartzea indartzen ari gara, egiten dugunaren parte garrantzitsua garela eta enpresarentzat balio dugula sentitzen dugu.
Bestalde, apirilaren 30ean, eta Prebentzio Asteari azken ukitu gisa, hileroko hitzordua izango dugu ___HTMLTAG489-ekin, TAG490TALKS___ duen espazio birtualean TAG490TALKS___,___TAG490TALKS__________HTML TAG489 ____________ HTML TAG483______HTMLTAG484 laneko segurtasunarekin lotutako arlo ezberdinetako aditu onenak. Oraingo honetan, FRATERTALKSen ohikoa den bezala gonbidatu bakar bat ere ez dugu izango baina bost izango ditugu!, Escolático Zaldívar sarietako kategoria bakoitzeko irabazleak eta gurekin partekatuko dituzten prebentzio-jardunbide onak halako bereizketa merezi izatera eraman dituztenak.
