Prebentzioa urrutiko lana arautzen duen Errege Dekretu berrian
Joan den asteazkenean, irailak 23, Irailaren 22ko 28/2020 Errege Lege Dekretua___, urruneko lana ___HTMLTAG10 establezimenduetatik kanpo eta ohiko lan gisa ulertuta enpresaren establezimenduetatik kanpo. zentroak.
Errege Lege Dekretu honetan xedatutakoaren ondorioetarako, urrutiko lana langilearen etxean edo hark aukeratzen duen tokian, bere egun osoan edo zati batean, aldian-aldian ematen den lana antolatzeko edo lan-jarduera gauzatzeko formatzat hartzen da. Era berean, telelana urrutiko lana bezala ulertuko da informatika, telematika eta telekomunikazio bitarteko eta sistemak esklusiboki edo nagusiki erabilita.
Laneko osasun eta segurtasunari dagokionez, 15. eta 16. artikuluak bete behar dira. 15. artikuluak urrutiko lanetan prebentzio-araudia aplikatzeari egiten dio erreferentzia. Urrutiko lan egiten duten pertsonek laneko segurtasun eta osasunari dagokionez babes egokia izateko eskubidea dute, Azaroaren 8ko 31/1995 Legearen, Lan Arriskuen Prebentzioari buruzkoa, eta haren garapen-araudian ezarritakoaren arabera.
.Bere aldetik, 16. artikuluakArriskuen ebaluazioa eta prebentzio jardueraren plangintza lantzen du. n zehazten da urrutiko lanaren prebentzio-jardueraren arriskuen ebaluazioak eta ondorengo plangintzak kontuan izan behar dituela lan mota honen arrisku ezaugarriak, arreta berezia jarriz faktore psikosozialei, ergonomikoei eta antolakuntzari.
Bereziki, arreta berezia jarri behar da egunaren banaketari, erabilgarritasun-ordutegiei eta etenaldi eta deskonexioen bermeari. ebaluazioak zerbitzuak emateko gaitutako eremua baino ez du hartu behar, etxeko gainerako eremuetara edo urrutiko lana garatzeko aukeratutako tokira.
.Enpresak urrutitik lan egiten duen pertsonak jasaten dituen arriskuei buruzko informazio guztia lortu behar du bere emaitzetan konfiantza ematen duen metodologia baten bidez, eta kasu bakoitzean egokienak diren babes neurriak eman. Informazio hori eskuratzeak urrutiko lana egiten den tokira prebentzio-ahalmena duen norbait bisitatu behar denean, puntu hori justifikatzen duen idatzizko txostena egin beharko da, eta langileari eta prebentzio-ordezkariei emango zaie.
Aipatutako bisitak, nolanahi ere, langilearen baimena beharko du, bere etxea edo hirugarren pertsona fisiko batena izan. Baimen hori ematen ez bada, enpresak prebentzio-jardueraren garapena egin ahal izango da, langileari jasotako informaziotik eratorritako arriskuak zehaztean oinarrituta, prebentzio-zerbitzuak ezarritako jarraibideen arabera.
Fraternidad-Muprespa-k koronabirusari eskainitako atal espezifikoa prestatu du bere web atarian Previene lan-arriskuekin eta prebentzioarekin lotutako prebentzio-arriskuekin zerikusia duen lan-osasunarekin lotutako informazio guztiarekin. eta zehazki, Telelanarekin lotutako informazioa duen atal zehatz bat hemen kontsultatzera animatzen zaituena.
