A OIT incorpora a Seguridade e a Saúde nos principios e dereitos fundamentais no traballo
A Organización Internacional do Traballo celebrou unha reunión da súa Conferencia Internacional do Traballo (CIT) o 10 de xuño, na que se aprobou unha resolución para engadir o principio dun ambiente de traballo seguro e saudable aos Principios e Dereitos Fundamentais no Traballo da OIT.
Ata agora había catro categorías de principios e dereitos fundamentais no traballo:
- A liberdade sindical e o recoñecemento efectivo do dereito á negociación colectiva.
- A eliminación de todas as formas de traballo forzoso ou obrigatorio.
- A abolición efectiva do traballo infantil.
- A eliminación da discriminación no emprego e na ocupación.
A decisión da conferencia significa que seguridade e saúde laboral pasarán a ser agora a quinta categoría.
Os principios e dereitos fundamentais no traballo foron adoptados en 1998 como parte dunha declaración da OIT, en virtude da cal os estados membros, independentemente do seu nivel de desenvolvemento económico, comprométense a respectar e promover estes principios e dereitos, teñan ou non ratificado os convenios correspondentes.
Cada un dos principios fundamentais está asociado aos convenios da OIT máis relevantes e os novos convenios fundamentais serán o Convenio sobre a seguridade e a saúde dos traballadores de 1981 (núm. 155) e o Convenio sobre o marco de promoción da seguridade e a saúde dos traballadores e traballadoras 2006___nHTMLTAG2006___ (___nHTMLTAG2006)
