A prevención na nova lei do traballo a distancia

O 10 de xullo, o Lei 10/2021, do 9 de xullo, de traballo a distancia, que define este modelo como a forma de organizar o traballo ou de realizar a actividade laboral de acordo coa que estea prestado no domicilio ou no lugar de traballo que elixa, no lugar de traballo ou no lugar de traballo que elixa. día, de forma regular.

Considérase tamén o teletraballo como o traballo remoto que se realiza mediante o uso exclusivo ou predominante de medios e sistemas informáticos, telemáticos e de telecomunicacións. 

No relativo á á seguridade e saúde laboral, debe observarse o artigo 15, que trata da aplicación da normativa preventiva no traballo a distancia, sinalando que as persoas que traballan a distancia teñen dereito a unha adecuada protección en materia de seguridade e saúde no traballo, de acordo co establecido na Lei de risco laboral 19______ de novembro TAG316___ prevención, e a súa normativa de aplicación.

Pola súa banda, o artigo 16 trata daavaliación de riscos e planificación da actividade preventiva e detállase o seguinte:

• A avaliación de riscos e a planificación da actividade preventiva do traballo a distancia deberá ter en conta os riscos característicos deste tipo de traballos, prestando especial atención aos factores psicosociais, ergonómicos e organizativos e á accesibilidade do contorno de traballo efectivo.
• En particular, hai que ter en conta a distribución da xornada, os horarios de dispoñibilidade e a garantía de descansos e desconexións durante o día. A avaliación de riscos deberá abarcar unicamente a zona autorizada para a prestación de servizos, sen estenderse ao resto das zonas do fogar nin ao lugar elixido para o desenvolvemento do traballo a distancia.
• A empresa debe obter toda a información sobre os riscos aos que está exposta a persoa que traballa a distancia mediante unha metodoloxía que ofreza confianza sobre os seus resultados, e proporcionar as medidas de protección que resulten máis adecuadas en cada caso. 
• Cando a obtención da devandita información requira a visita de persoa con competencias en materia preventiva ao lugar onde, de conformidade co acordo a que se refire o artigo 7o, se realicen traballos a distancia, deberá emitirse un informe escrito que xustifique este punto e que será entregado ao traballador e aos delegados de prevención. A citada visita requirirá, en todo caso, o permiso do traballador, xa sexa o seu domicilio ou a dunha terceira persoa física.

HTMLTAG35___Fraternidad-Muprespa elaborou un apartado específico dedicado ao Coronavirus no seu portal web Previene con toda a información de interese relacionada co contexto da prevención de riscos e pandemias de saúde laboral no ámbito da prevención e a saúde sanitaria. experimentando e concretamente temos un apartado específico con información relacionada co teletraballo que vos animamos a consultar aquí.