Entrevista a Natalia Fernández Laviada en Humanas Organizational Health
O 1 de abril, entrevista a Natalia Fernández Laviada, subdirectora xeral de Prevención, Calidade e Comunicación de Fraternidad-Muprespa.
Esta entidade é unha consultoría dirixida a mellorar a saúde organizativa das túas empresas con asesoramento en diferentes materias desde recursos humanos, psicoloxía ou mercadotecnia.
Na entrevista expóñense diferentes preguntas sobre a empresa saudable, destacando a idea de que unha empresa saudable é diferente porque xa cumpriu amplamente a seguridade, e céntrase aínda máis no benestar integral das persoas.
"É evidente que as empresas perseguen a sustentabilidade no tempo nos seus negocios, pero quizais non sexa tan evidente que se consiga tendo sempre en conta o activo máis valioso: OS HUMANOS, unha empresa terá éxito se se preocupa e se asegura de que o seu persoal estea nas mellores condicións posibles, investindo cartos, tempo e altas doses para manter a saúde, dito, como un activo. saudable."
Tamén se abordan outras cuestións, como por que é importante que as organizacións pensen neste tipo de modelos de xestión, nos beneficios que aportan ás empresas e onde se sitúan actualmente as empresas neste asunto.
As empresas saudables son máis humanas
HTMLTAG37___En xullo de 2017 Fraternidad-Muprespa obtivo a certificación de Empresa Saudable, para que impliquémonos cos requisitos que nos converten nun espazo saudable e ben promovendo o benestar das persoas. a.
