VI Semana da Prevención. Abre os ollos aos accidentes laborais
Coincidindo co Día Mundial da Seguridade e a Saúde no Traballo, no Fraternidad-Muprespa celebramos a nosa Semana da Prevención na que o desenvolvemento de accións formativas toman protagonismo para xerar unha cultura preventiva nas empresas e na sociedade.
Este ano celebramos a nosa sexta edición, na que baixo o lema “Ante os accidentes laborais, abre os ollos.ACTIVA VISION CERO”, tentaremos acadar o noso obxectivo de dar a coñecer outro xeito de abordar a prevención, máis eficaz e que mellore a competitividade e a produtividade da empresa. Esta nova forma de prevención xerará nas empresas asociadas un pensamento responsable, baseado nos valores de promoción da saúde dos seus traballadores, promovendo un cambio de actitudes e, en consecuencia, mellorando os comportamentos de seguridade.
Para iso, ideamos unha serie de sesións de zoom ás que vos animamos a participar:
- 27 de abril. Xornada Institucional: Todos somos Visión Cero, onde coñeceremos a Visión Cero desde diferentes perspectivas institucionais, implicando o INSST, Prevencontrol ou SGS.
- 28 de abril. Conferencia de Empresas Asociadas: Por onde comezar, compartiremos como as empresas asociadas implementaron Vision Zero, as súas dificultades e os seus éxitos.
- 29 de abril.___Premio VIIIHTMLTAG88______TAG_HTML_TAG89______________ Zaldívar 2804 (a través da canle de Youtube de Fraternidad-Muprespa)
- 30 de abril. Fratertalk#11: Compartindo as boas prácticas preventivas dos gañadores dos VIII Premios Escolático Zaldívar.
Este ano, o noso tema estrela é Visión Cero, a campaña pertencente á Asociación Internacional da Seguridade Social (ISSA) á que Fraternidad-Muprespa se uniu hai 3 anos. Esta campaña pon o seu acento nas persoas, situándoas no centro da actividade preventiva, na crenza de que son as persoas as que constitúen o maior activo das empresas, sendo as persoas que integran a empresa as que serán os axentes do cambio.
Como facemos este cambio?Visión Cero articúlase en 7 Regras de Ouro:
PRIMEIRA REGLA DE OURO:___HTMLTAG150DER___ ASIPSU E ESTRATEGIA DE OURO COMPROMISO
A inauguración da Xornada Institucional que terá lugar o 27 de abril, correrá a cargo de Natalia Fdez. Laviada, Subdirectora General de Prevención, Calidad y Comunicación en Fraternidad-Muprespa, quién a continuación dará paso a___HTMLTAG-172 Konk. Exsecretario xeral de ISSA e embaixador de Visión Cero. Ambos son un claro expoñente desta regra de ouro, posto que ambos demostran o seu compromiso coa seguridade e a saúde a través das súas accións e presentacións.
Nesta primeira regra de ouro, que consideramos capital, o liderado en seguridade e saúde enténdese como parte do ADN de todas as persoas da empresa, comezando polos directivos. Trátase de ser exemplar, dar exemplo e facer o que se di que se fai. Deste xeito xerando compromiso coa empresa e tamén co noso equipo, tarefa difícil se o hai, xa que o compromiso leva tempo en construírse pero destrúese nun minuto.
SEGUNDA REGLA DE OURO: AZIDENTI-TAG205____HTMLTAG205_EVALUACIÓN RISCOS
Joaquim Ruiz, CEO en Prevencontrol___HTMLTAG2222___HTML___TAG222___,3HTML___TAG222______ e HTML___TAG222_________ de Dolores 222___ e HTML___TAG222______ Prevención Área Norte na SGS, tamén participarán na Xornada Institucional o 27 de abril, ambos profesionais cunha longa traxectoria en prevención de riscos laborais. Sabemos que polos seus perfís, a identificación de riscos foi seguramente unha parte fundamental das súas exitosas carreiras, cuxos inicios supoñemos que foron complicados.
Esta regra de ouro proponnos darlle unha volta ás tradicionais avaliacións de risco, aquelas que evitamos porque son só documentación que gardamos nos armarios. Imos elaborar documentos que nos axuden a avaliar os riscos e propoñer medidas personalizadas para cada unha das nosas empresas. Quen creará estes documentos? As persoas que mellor coñecen os riscos do traballo son os traballadores que o realizan, os que coñecen os pormenores das máquinas e dos procesos, ímolos implicar e a través dun grupo de traballo con distintos perfís, dirixido polo director e o técnico de prevención.
TERCEIRA REGLA DE OURO: ___DRAWTAG257___DEF-DRAW257 PROGRAMAS___
Rebeca García, Xefa de Área do Departamento de Prevención e Desenvolvemento da Cultura Sanitaria, no marco da Xornada ___27HTMLTAG270________________Institucional4___7HTMLTAG272___ 27, contaranos como Fraternidad-Muprespa se aliñou con Vision Zero e que estamos facendo para aconsellar ás nosas empresas asociadas que se sumen a esta campaña, contribuíndo a transformar a súa cultura preventiva, xerando ambientes de traballo seguros. Rebeca, como nos indica esta norma, propón que a seguridade e saúde laboral sexa unha partida estratéxica para as empresas. Como podemos facelo?...
En primeiro lugar, propoñer uns obxectivos SMART:
E por suposto, propoñendo uns indicadores de esforzo, xa sabemos que se non medimos non podemos mellorar. Estes indicadores deben ser especiais para cada unha das nosas empresas. revisarase e modularase en función dos resultados obtidos.
_Esperanza Valero, Xefa da Sección Agraria de Xestión e Ergonomía UT do INSST. Imaxinamos que desenvolver programas, tal e como sinala esta regra de ouro, é prioritario no seu departamento, nun sector como o agrícola ou a pesca moito máis difícil de implantar xa que o seu “público obxectivo” é unha rede empresarial formada por autónomos ou pemes. Precisamente porque Visión Cero require un cambio de mentalidade e non un gran investimento, é unha solución para este tipo de sectores.
A clausura da xornada correrá a cargo de Carlos Arranz, novo director do Instituto Nacional de Seguridade e Saúde no Traballo.
CUARTA REGLA DE OURO: HTMLTAGIZE O SISTEMA ORGANIZACIÓN Y QUINTA REGLA DE OURO: ___UTILIZAR TECNOLOXÍAS SEGURAS E SAUDABLES
O 28 de abril terá lugar o noso segundo día de zoom, que compartiremos con varias empresas asociadas: S.___SHTMLTAG Gericas, S.HTML. S.L., Emica Bombas S.L. e ANAV, Associació Nuclear Ascó Vandellòs II A.I.E., que nos falará das boas prácticas xa postas en marcha por eles, por onde comezaron a implantar Visión Cero e que é o máis interesante, que acontecemento ou pensamento ou cambio directivo lles fixo comezar esta aventura que é o cambio cultural nunha empresa.Todos eles son conscientes de que este cambio é unha carreira de fondo, na que xa se atoparon con obstáculos cuxas solucións tamén nos falarán.
En consonancia con estas cuarta e quinta regras de ouro, estas empresas son claros exemplos de que sistematizar a organización e empregar tecnoloxías seguras é sinónimo de diminución da sinistralidade e, polo tanto, dunha organización máis feliz e produtiva, que ao final, é o que busca cada empresa.
Pechará a xornada Álvaro Rodríguez de la Calle, Xerente do IRSST, Instituto Comarcal de Seguridade e Saúde do Traballo.
SEXTA REGRA DE OURO:EMPRENDIMENTO E ADECUACIÓN DE COMPOSICIÓNS DE CALIDADE 416___HTML SEPTIMA REGLA DE OURO: INVESTIR NO PERSOAS
Os dous últimos días desta VI Semana da Prevención, estarán dedicados a poñer en valor as boas prácticas preventivas desenvolvidas polas nosas empresas mutualistas.
O 29 de abril a a través da canle de Youtube da F-M será a Gala VIII Premios Escolático Zaldívar 2804___onde os mellores proxectos destinados a mellorar as condicións de seguridade e saúde serán recoñecidos a través de cinco categorías: Mobilidade, Prevención, Prevención e Benestar. Feel Prevention, ademais de dous premios extraordinarios, un de traxectoria profesional e outro para a entidade especialmente comprometida coa prevencin de riscos laborais.
Os nosos premios forman parte do recoñecemento e reforzo positivo que nos parece tan necesario cando falamos de motivación e investimento nas persoas, como din as regras de ouro sexta e sétima. Ao premiar o traballo ben feito, estamos reforzando a comunicación e a participación, sentimos que somos parte importante do que facemos e que contamos para a empresa.
Por outra banda, o 30 de abril, e como broche final á Semana da Prevención, teremos a nosa cita mensual con O espazo virtual que permita ter o TAG490TALKS___HTML ___ mellores expertos de diferentes áreas relacionadas coa seguridade laboral. Nesta ocasión non teremos nin un só convidado como é habitual en FRATERTALKS pero si contaremos con cinco!, os gañadores de cada unha das categorías dos Premios Escolático Zaldívar e que compartirán con nós as boas prácticas preventivas que os levaron a ser merecedores de tal distinción.
