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Recoge el Premio:
Jesús Ángel Díaz Muñoz
Subdirector de Prevención de Riesgos
Laborales de Adif
Por su original iniciativa de llevar a cabo una
“Vigilancia de la salud a medida” a través
de un proyecto innovador por el que han
personalizado la forma de velar por la salud
laboral de sus trabajadores.
Han sustituido las categorías profesionales,
por lo que denominan “Marcos funcionales”,
que consiste en agrupar a los empleados
por actividades homogéneas de trabajo y así
realizar un nuevo listado de factores de riesgo.
Lo han aplicado ya, a 12.879 protocolos de
salud.
Recoge el Premio:
Ángel Rodero Samaniego
CEO de Babcock España
Por “hacer fácil” lo difícil. La ejemplaridad
de la seguridad laboral avanzada, que en su
arriesgado día a día muestran, y que nos sirve
de referencia a todos.
Mencionar su proyecto “Home safe every day”
y su cartel “Lupa” con información concisa.
Así como la perfecta trazabilidad del uso de
EPIS gracias a la interconexión de máquinas de
vending con los puestos de trabajo y con los
accesos a determinadas zonas.
Adif
Babcock España
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Recoge el Premio:
Juan Fernández Gutiérrez
Presidente de Marsein
Por su esfuerzo en la innovación, creando una
plataforma de trabajo diferente para trabajos
en altura en condiciones extremas. Han
diseñado una “jaula de seguridad”, basada
en el principio físico de la palanca, sujeta con
pernos introducidos en bases hormigonadas,
añadiendo al sistema varios puntos de anclajes
para líneas de vida.
Han creado este producto porque necesitaban
algo diferente, como medida preventiva,
en los trabajos de reparación del hormigón
en canales de descarga. El sistema es de
aplicación en trabajos de reparación de muros
en zonas costeras, con riesgo de caída en
altura, y entorno medioambiental de aguas
turbulentas, remolinos y corrientes.
Recoge el Premio:
Fernanda Bouza Santiago
Directora general del Colegio Santo
Domingo en A Coruña
Por sus diversos programas de consolidación
de la cultura preventiva, haciendo partícipes
a los alumnos desde niños, con el fin de
disminuir la siniestralidad del futuro.
Cada año, alumnos, profesores, personal del
colegio y padres “aprenden” algo nuevo sobre
prevención (procedimientos de emergencias,
plan de emergencias, fichas de evacuación,
posturas sanas….), con una transferencia de
conocimientos que deja patente la madurez del
hábito preventivo del centro.
Marsein
Fundación Educativa Santo
Domingo A Coruña
GRAN EMPRESA
DE MÁS DE
1.500 TRABAJADORES
GRAN EMPRESA
DE HASTA
1.500 TRABAJADORES
PYME O EMPRESA DE
NUEVA CREACIÓN
ASOCIACIONES SIN
ÁNIMO DE LUCRO, ONGs,
AUTÓNOMOS Y EMPRESAS
DE ECONOMÍA SOCIAL
Ganadores
EZ2804
2018
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EZ2804
2018