30è aniversari de la Llei de Prevenció de Riscos Laborals
El 8 de novembre de 2025 es compleix el trentè aniversari de la Llei 31/1995 de Prevenció de Riscos Laborals (LPRL), una normativa que va representar una fita fonamental a Espanya, establint un marc legal sòlid que reconeixia el dret a una protecció efectiva de la seguretat i la salut dels treballadors, adaptant la nostra legislació a la directiva. Europea.
El nucli de la Llei rau en la responsabilitat corporativa d'avaluar, evitar els riscos en el seu origen i planificar l'acció preventiva, potenciant la integració de la prevenció a tots els nivells de l'organització, destacant l'obligació d'oferir una formació i informació adequada i la garantia de la vigilància de la salut. Així mateix, la LPRL va institucionalitzar la participació dels treballadors a través dels Delegats de Prevenció i dels Comitès de Seguretat i Salut.
Volem destacar especialment l'article 14 de la Llei, que és una síntesi perfecta del seu objectiu ja que estableix el deure general de protecció de l'empresari davant els riscos laborals, garantint així la seguretat i la salut efectiva dels treballadors. Aquest deure implica l'adopció de les mesures preventives necessàries, la integració de la prevenció a l'empresa, el seguiment constant de les activitats preventives i la no repercussió del cost de les mesures sobre els treballadors.
Tres dècades després, tot i que la Llei ha aconseguit avenços importants en la cultura preventiva, persisteixen reptes importants atès que la sinistralitat laboral segueix sent un flagell que requereix una major integració real de la prevenció més enllà del simple compliment formal, i la normativa s'haurà d'adaptar a les noves realitats laborals com ara el teletreball, la seguretat psicològica o la seguretat laboral, la digitalització o la seguretat psicològica. ambients. saludable.
HTMLTAG15___A Fraternidad-Muprespa hem treballat durant aquests 30 anys, i seguirem fent-ho, per reduir la sinistralitat laboral i prevenció dels nostres membres salut.
