Llei de mesures urgents de prevenció, contenció i coordinació davant la Covid
El passat 30 de març es va publicar al Butlletí Oficial de l'Estat la Llei 2/2021, de 29 de març, de mesures urgents de prevenció, contenció i coordinació per fer front a la crisi sanitària provocada pel COVID19.
El manteniment de l'actual situació de crisi derivada de la pandèmia de Covid recomana la modificació immediata d'aquells preceptes previstos a la legislació vigent per tal de garantir una major eficàcia i coordinació en l'adopció de mesures per fer-hi front, i per això s'ha publicat aquest reglament, amb l'objectiu d'aconseguir aquesta eficàcia en la seva resposta.
Les mesures que destaquen a nivell de prevenció del risc de contagi en l'àmbit laboral estan recollides en el capítol II format pels articles 6 a 16 que detallen el manteniment de determinades mesures de prevenció i higiene en diferents àmbits i l'ús obligatori de mascaretes.
Destaquem especialment el que s'inclou a l'article 7 pel que fa a les mesures destinades a adoptar en els llocs de treball.
Article 7. Centres de treball.
1. Sense perjudici del compliment de la normativa de prevenció de riscos laborals i de la resta de normativa laboral aplicable, el titular de l'activitat econòmica o, si s'escau, el director dels centres i entitats, haurà de:
a) Adoptar mesures de ventilació, neteja i desinfecció adequades a les característiques i intensitat d'ús dels centres de treball, d'acord amb els protocols establerts en cada cas.
b) Posar a disposició dels treballadors aigua i sabó, o gels hidroalcohòlics o desinfectants amb activitat virucida, autoritzats i registrats pel Ministeri de Sanitat per a la neteja de mans.
c) Adaptar les condicions de treball, inclosa la disposició dels llocs de treball i l'organització dels torns, així com la utilització dels llocs comuns de manera que es garanteixi el manteniment d'una distància mínima de seguretat interpersonal d'1,5 metres entre treballadors. Quan això no sigui possible, els treballadors han de disposar d'equips de protecció adequats al nivell de risc.
d) Adoptar mesures per evitar la coincidència massiva de persones, tant treballadors com clients o usuaris, als centres de treball durant les franges horàries de major afluència prevista.
e) Adoptar mesures per a la reincorporació progressiva al treball presencial i el foment de l'ús del teletreball quan sigui possible per la naturalesa de l'activitat laboral.
2. Les persones que presenten símptomes compatibles amb la Covid-19, o que es troben en aïllament domiciliari per diagnòstic o que es troben en període de quarantena domiciliària per haver tingut contacte proper amb una persona amb la malaltia, no han d'anar al seu lloc de treball.
3. Si un treballador comença a tenir símptomes compatibles amb la malaltia, es posarà en contacte immediatament amb el número de telèfon habilitat per a això per la comunitat autònoma o centre sanitari corresponent i, si s'escau, amb els serveis de prevenció de riscos laborals corresponents. Immediatament, el treballador es posarà una mascareta i seguirà les recomanacions indicades, fins que la seva situació mèdica sigui valorada per un professional sanitari.
Coneix el lloc web Fraternidad-Muprespa i, recordeu que el nostre objectiu és restablir la salut dels treballadors protegits i oferir beneficis econòmics amb la millor atenció i garantia.
