2 月 22 日：欧洲同工同酬日

同工同酬在我们的社会中尚未成为现实，这就是为什么通过像今天这样的一天，即 2 月 22 日，这一天来强调男女之间最不公平的不平等之一，这也是自资本主义诞生以来的情况，因为性别角色的永久化意味着女性在开始工作生活时的处境会更糟。

平等部于 2 月 22 日至 28 日庆祝同工同酬周在此期间，将采取各种行动，宣传薪酬登记和工作评估等重要工具的运作情况。  

在 Fraternidad-Muprespa 中，涉及同工同酬的措施包含在 四、平等计划该法案将持续到 2025 年，其中包括分布在不同行动领域的总共 71 项行动，例如组织文化和对平等的承诺、就业机会、培训、发展和职业晋升或具有性别观点的职业健康。

现实呈现出这样一种社会情景：差异不仅存在于进入劳动力市场时，而且存在于进入劳动力市场之前。如果女性历来承担护理任务，那么她们的职业道路就变得模糊，不仅在经济领域，而且在晋升或培训领域也是如此。  男女从事同等价值的工作而获得不平等的报酬，是这一流行病的完美滋生地，因为它导致了全球范围内工作“质量”和工作条件的大幅下降。事实是，没有人能逃避这一事实：这场大流行病不仅影响了卫生系统，还影响了最高层的监测能力，以确保这些情况不会发生。  

这就是为什么女性在更大程度上受益于监管变化，例如最低跨专业工资的逐步提高，因为她们是那些起步条件更差、工资更低、更多临时性、更多季节性和更多兼职合同的人。