2018年“我们健康”

对于 Fraternidad-Muprespa 来说，人是最重要的，这既是因为它作为工伤互助保险公司的原因，也是因为它对利益相关者的健康和福祉的承诺。 考虑到人员及其福祉构成了组织的基本要素，这反映在内部工作安全、健康和福祉政策中。

保障健康和福祉，明确精准的预防机制，一直是公司的义务和优先事项。共同基金参与员工健康和福祉的一些例子包括健康和安全活动、具体培训、参与社会、劳动、道德和环境福利、健康控制以及饮食和健康建议等行动的制定。这一含义超越了职业健康的经典概念，其目的是改善影响员工福祉和综合满意度的方面，即人力资源、工作组织、工作与家庭生活的协调、平等，当然还有工作安全。

这一系列工作始于 2014 年《遵守卢森堡宣言》；正式承诺将促进健康的基本原则纳入工作中。此后，支持这一承诺的项目和行动不断涌现，因此，该实体于 2017 年获得了英国劳埃德船级社颁发的健康商业卓越体系证书，通过该证书，该组织的管理和参与得到认可，将自己塑造为一个健康的空间，促进员工及其家庭环境以及互助利益团体的健康和福祉。

为了保持这一轨迹，并为了重申健康公司的理念，Fraternidad-Muprespa 将在 2018 年庆祝“我们健康”年，这是公司的座右铭，旨在传达和实施工作幸福感和生活质量的二项式概念。为此，设计了各种计划和行动，例如：

• 通过我们的内联网：新闻、博客、建议、推荐等，让我们的员工了解“健康”的重要性。
• 在我们的沟通渠道和网站中传达“我们是健康的”理念，并在活动、活动、会议等中体现这一理念。
• 加强健康领域的活动，特别是与健康习惯和生活方式相关的活动。
• 寻求让我们的员工积极参与体育锻炼、营养和活动领域被认为健康的活动的方案。
• 保持舒适和安全的物理工作环境，采取措施将职业风险降至最低或无职业风险，并改善环境条件和节能。
• 推动新举措，改善工作组织，增强公司文化、工作价值观和道德规范、有关家庭和解和平等的信念和实践，以及企业社会责任计划和项目。

我们的愿望是改善实体成员及其利益相关者的生活条件。