Fraternidad-Muprespa 汇集了来自萨拉戈萨的公司和顾问，向他们通报“奖金”激励措施

Fraternidad-Muprespa，社会保障共同合作者，于 5 月 15 日在萨拉戈萨省地址举行，这是一个以顾问和共同公司为重点的信息日，介绍了请求皇家法令 231/2017 中包含的“奖金”激励的程序。 

奥尔加·莫雷诺萨拉戈萨 Fraternidad-Muprespa 的技术顾问在开幕式上感谢了在场所有人的协助和兴趣，并强调了 Mutua 在管理和处理这一激励措施中的作用。下一个 何塞·路易斯·费尔南德斯 Fraternidad-Muprespa职业风险预防高级技术员，详细解释了企业必须执行哪些程序才能申请此奖励。申请可以通过电子方式处理数字化办公室来自 Fraternidad-Muprespa，或亲自将文档发送到我们网络中的任何中心。 

这一天的计划是务实的，之前向每位与会者提供了其公司的详细信息，以便“现场”填写申请表并解决即时出现的任何疑问。还通过数字办公室完成了一份应用程序以展示其工作原理。 由于该信息由 Fraternidad-Muprespa 直接向各关联公司提供，因此有关交易量和观察期的疑虑得到了解决。

关于负责任声明的问题集中在预防方式、业务活动的协调以及预防代表的存在。对于每家参展公司，根据其特点和预防管理，指定了适当的应对措施。对于达到额外5%奖励的投资，质疑集中在被视为有效投资的工作设备上。 

以下公司及合作伙伴代表出席了本次活动： Sertecu Water、Amelia Artal Lerín Consulting、Salamero Consulting、Pedro Payros Falcó Management、Domínguez Executive Management、Antonio Esteban Management、Asebla Asesores、Ana María Sanz Martínez Consulting 和 Castilla y Marcen Asesores。