Fraternidad-Muprespa 重申其对未来两年多样性宪章的承诺

Mutua 的员工队伍中残疾人比例为 2.56%，这一数字高于《残疾人权利普通法》LGD 的要求。

Fraternidad-Muprespa，与社会保障的共同合作者，在未来两年更新了以下承诺： 加入到多元化宪章，自 2011 年起订阅，除其他外，它自愿承担以下原则：提高机会平等意识、推进多元化劳动力建设以及促进包容所有属于社会的人 公司.

作为其包容性承诺的标志，Mutua 通过直接雇用，其劳动力中的残疾人比例为 2.56%，超过了 2% 的要求。这一数字不仅符合关于残疾人权利及其社会包容的普通法，还证实了他们对包容的渴望。出于同样的目的，Fraternidad-Muprespa 是 ONCE 基金会的 Inserta 计划，于 2016 年签署，旨在为受残疾人影响的人提供培训和就业。  

Fraternidad-Muprespa 还具有 DIE Network 的特色“公司平等”，于 2015 年由卫生、社会服务和平等部授予，并于最近更新。这一殊荣是卓越的标志，旨在表彰通过实施平等措施或计划，在制定工作场所男女机会均等政策方面表现突出的公司和实体。   

Mutua 的社会层面，除了履行其作为社会保障合作实体的使命之外，还寻求通过模范行为和推广有助于促进联合国全球契约、多样性宪章和 DIE 所制定的价值观和原则的做法来取得成功。