Fraternidad-Muprespaek Aniztasunaren Gutunarekiko konpromisoa berritu du datozen bi urteetarako
Mutuak % 2,56 ditu ezintasunak dituzten pertsonen plantillan, LGDk, Ezintasunen Eskubideei buruzko Lege Orokorrak, eskatzen duena baino kopuru handiagoa.
Fraternidad-Muprespa, Gizarte Segurantzako Elkarrekiko Kolaboratzaileak, datozen bi urteetarako berritu du ren konpromisoa atxikimendua du Aniztasunaren Gutuna, 2011tik harpidetua, zeinarekin borondatez bere gain hartzen ditu, besteak beste, aukera-berdintasunari buruzko sentsibilizazioaren printzipioak, langile askoren eraikuntzan aurrera egiteko eta pertsona guztien inklusioa sustatzeko.konpainia.
Inklusioaren aldeko apustuaren adierazgarri, Mutuak, zuzeneko kontratazioaren bidez, desgaitasuna duten pertsonen %2,56 ditu bere plantillan, eskatutako %2ko ehunekoa gaindituz. Figura horrek, desgaitasuna duten pertsonen eskubideei eta haien gizarteratzeari buruzko Lege Orokorra betetzeaz harago, barneratzeko nahia berresten du. Helburu berarekin, Fraternidad-Muprespa-ren parte da ONCE Fundazioaren Inserta Programa, 2016an sinatua, ezintasunen eraginpean dauden pertsonen prestakuntzarako eta laneratzeko.
Fraternidad-Muprespa-k ere badu “Berdintasuna enpresan” DIE Sarearen bereizgarria, Osasun, Gizarte Zerbitzu eta Berdintasun Ministerioak 2015ean emandakoa, eta berriki berritua. Bereizketa hori bikaintasun-marka da, lan-esparruko emakumeen eta gizonen arteko aukera-berdintasuneko politiken garapenean nabarmentzen diren enpresak eta entitateak aintzat hartzen dituena, berdintasun neurri edo planak ezarriz.
Mutuaren dimentsio sozialak, Gizarte Segurantzarekin kolaboratzaile gisa duen eginkizuna betetzeaz haratago, arrakasta lortu nahi du jokabide eredugarrien bidez eta Nazio Batuen Mundu Itunak, Aniztasunaren Gutunak eta DIE bereizgarriak ezartzen dituzten balio eta printzipioak sustatzen laguntzen duten praktikak bultzatuz.
