Fraternidad-Muprespa renova o seu compromiso coa Carta da Diversidade durante os próximos dous anos
A Mutua conta cun 2,56% de persoas con discapacidade na súa plantilla, unha cifra superior á esixida pola LGD, Lei Xeral de Dereitos das Persoas con Discapacidade. discapacidade.
Fraternidad-Muprespa, Mutua Colaboradora coa Seguridade Social, renovou para os próximos dous anos o compromiso de adhesión á Carta da diversidade, subscrita desde 2011, coa que asume de forma voluntaria, entre outros, os principios de concienciación sobre a igualdade de oportunidades entre as persoas que promoven a diversidade laboral e a construción de oportunidades, a promoción da diversidade laboral e a construción de oportunidades. á empresa.
Como mostra da súa aposta pola inclusión, a Mutua conta, mediante a contratación directa, cun 2,56% de persoas con discapacidade no seu cadro de persoal, superando a porcentaxe esixida do 2%. Esta cifra, máis alá de cumprir a Lei Xeral de Dereitos das persoas con discapacidade e a súa inclusión social, confirma a súa vontade de inclusión. Con ese mesmo propósito, as discapacidades. ___
Fraternidad-Muprespa conta tamén coa distinción “Igualdade na Empresa” da Rede DIE, concedida en 2015 polo Ministerio de Sanidade, Servizos Sociais e Igualdade, e recentemente renovada. Esta distinción é un selo de excelencia que recoñece ás empresas e entidades que destacan no desenvolvemento de políticas de igualdade de oportunidades entre mulleres e homes no ámbito laboral, mediante a implantación de medidas ou plans de igualdade.
A dimensión social da Mutua, máis aló do cumprimento da súa misión como entidade colaboradora coa Seguridade Social, busca acadar o éxito mediante un comportamento exemplar e o fomento de prácticas que contribúan á promoción dos valores e principios marcados polo Pacto Mundial das Nacións Unidas, a Carta da Diversidade e o distintivo TAG7765_________HTML.
