关于一般制度和 RETA 中工伤事故差异的法律分析网络研讨会

Fraternidad-Muprespa 开启 CI 克洛“时事”网络研讨会与……”与法学家 曼努埃尔·洛佩斯·圣器, Mutua法律咨询和服务中心的律师解释了一般社会保障制度（RGSS）和自雇工人特殊制度（RETA）中工伤事故处理的实质性差异。 

本次会议由 西尔维娅·贝拉 Mutua 传播和机构关系部主任，有近 400 名与会者参加，并讨论了影响每个群体的监管框架、法理学和证据影响。 

比较法律框架

展览重点关注《一般社会保障法》(LGSS) 第 156 至 158 条和第 316 条，以及第 625/2014 号和第 1273/2003 号皇家法令。洛佩斯·萨克里斯坦强调“一般制度中工作事故的定义更广泛，并假定就业，而 RETA 则要求与经济活动有直接和立即的联系。”.

在 RGSS 中，LGSS 第 156.1 条规定，工伤事故被视为“工人因作为雇员从事工作或因工作而遭受的任何身体伤害“此外，第 3 节介绍了 iuris tantum 就业推定：”除非另有证明，否则工人在工作时间和工作地点遭受的伤害将被推定构成工作事故。”.

相反，在 RETA 中，第 316.2 条要求事故源自“直接且立即“自营职业，无需推定经营。”这意味着自营职业者的举证负担要高得多。”发言人说。

著名判例

该演讲包括对关键句子的技术分析，这些句子说明了 RETA 中识别工作场所事故的复杂性：

• 卡斯蒂利亚莱昂的 STSJ，rec。第 441/2022 号法令：规定了自营职业者证明交通事故源于其职业活动的要求。
• STS No. 479/2023：在多种活动的情况下，同一伤害可在 RGSS 中归类为工伤事故，在 RETA 中归类为常见疾病。
• STSJ de Canarias No. 192/2023：排除个体经营者、物理治疗师在休息期间遭受的工伤事故。
• 安达卢西亚 STSJ 第 2485/2019 号：确认 RETA 中的就业推定不适用，并由工人承担举证责任。

洛佩斯·萨克里斯坦强调“判例精确地界定了 RETA 中职业因果关系的界限，但逐案解释的需要仍然存在。”.

范式案例也得到了讨论，例如一名自由摄影师（STSJ 马德里，编号 12/2023）在旅行时发生的事故被认为与工作有关，以及一名画家（STSJ Castilla y León，第 840/2023 句）的案件，他的作品预算旅行成为法律辩论的主题。

最终结论

当天结束时，演讲者澄清了 Silvia Vela 提出和传达的各种问题，她鼓励所有与会者参加未来的网络研讨会。共同基金特别感谢顾问小组成员的协助，将每月就法律问题、福利和其他感兴趣的主题举行新的会议。