娜塔莉亚·弗德兹. Laviada 在塞维利亚 CPRL 的一次会议上解释了领导力的特征

Fraternidad-Muprespa, 具有社会保障的互助者第275号，参加了6月13日星期二的技术日“如果工作场所幸福的关键是知道如何领导呢？”由中心主办职业风险防范塞维利亚，其中以在线和面对面混合的形式， 娜塔莉亚·弗德兹. Laviada预防、质量和沟通副总干事介绍了《健康领导力的关键》以及可能阻碍目标实现的弱点或“氪星”。

豪尔赫·卡巴哈尔，中心主任，以及 洛拉·贾里戈, 省主任 Fraternidad-Muprespa在塞维利亚，他们欢迎一百多名与会者亲自或通过直播方式参加了此次活动。 梅贝尔·加西亚 CPRL培训区负责人担任主持人。

弗德兹。他强调说：“成为一名有效的领导者不仅是一项可以学习的技能，而且也是必须承担的责任，以指导组织成员实现共同目标。”

他补充说，领导力“不仅仅包括发号施令并期望人们遵循这些命令。你是一个有职位或没有职位的领导者，你可以在组织中有毒或慷慨，帮助工作福祉或使其变得更加罕见。” 

在弗德兹看来，

“我们生活在一个日益复杂和竞争日益激烈的世界，领导力变得更加必要，以面对和克服当今充满不确定性的不断变化的商业环境中出现的挑战，”他解释道。

他还谈到了健康的领导力，分享了一些可能使我们偏离目标的关键和弱点（“氪星”），并添加了对抗“自恋、压力、悲伤、说谎或孤独”的解药。 

最后，他补充道，存在着一种女性化的管理，一种对于女性来说既不好也不坏的领导风格，只是有所不同，并提到了21世纪包容、包容、融合的公司之路上出现的一些内部和外部障碍。