Marzá Consultores（卡斯特利翁）的 Luis Marzá：必须制定立法以提供灵活性和保障

Marzá Consultores 的 Luis Marzá 拥有巴伦西亚大学的社会学位、ESADE（巴塞罗那）的社会劳动审计硕士学位以及欧洲大学的商业调解硕士学位。自 1991 年以来，他一直是卡斯特利翁社会毕业生学院的成员。 1995年，他创建了以他的名字命名的咨询公司，开始了他的商业之旅，成为该省的一家参考咨询公司。自 1998 年以来，他一直是全国社会劳工审计师协会 (CEAL) 的创始成员，并于 2019 年开始担任巴伦西亚社区劳工仲裁法院的调解员。 

大约 28 年前，Marzá Consultores 是如何创立的？

社会研究生学习完成后，怀着创业的意向，开设专业就业咨询办公室的想法就诞生了。

您能告诉我们一些您作为劳动仲裁法庭调解员的经历吗？ 

2019 年中左右，瓦伦西亚社区商业联合会 (CEV) 邀请我担任劳动仲裁法庭的调解员，我接受了这一职位，因为从专业角度来说，能够调解社区的集体冲突对我来说非常有吸引力。它代表了一个非常重要的职业挑战，既因为那里暴露的冲突的严重性，也因为它为您提供的专业经验。

《企业创造和增长法》已经生效一段时间了。您是否注意到由于其带来的好处而导致公司创建的增加？ 

在劳工咨询领域，我们还没有注意到这一点，因为我们领域内创建公司的程序一直相当灵活，无论是在州还是地区层面。必须考虑到，在社会保障方面，自红色系统创建以来，大多数程序都是远程​​信息处理，即时响应。 

您如何看待自营职业者的新配额？您认为这个制度对低收入个体经营者有利吗？ 

随着第 13/2022 号皇家法令的发布，该法令在自雇工人制度中建立了新的缴费制度，在媒体上引起了巨大轰动。我们大多数专业人士都认为个体户的缴费数额会增加，但实际上，对于比例较高的工人来说，原则上并没有增加配额，因此低收入的个体户将无法通过这种福利制度获得福利。 价格.

报价的变化对您的客户投资组合有何影响？您认为您的咨询工作量会因为每年计划的费用变化而增加吗？ 

每一项新标准的实施都会增加专业办公室的工作量，其中主要也是最复杂的是必须向我们的客户通报监管变化以及随后能够实现这些变化所引起的工作。

最低生活收入引起了社会的关注，因为原则上它只覆盖了一小部分人口，低于预期。现在，他们已经就最低生活收入与工作收入的兼容性进行了立法。您认为通过这种方式，我们就能为最需要的人提供惠及的福利吗？

最低生活收入与工作收入相一致是件好事，尽管很难确定最低生活收入是否在最贫困人群的承受能力之内。

劳改实施已经一年了，您认为劳动者的生活状况有真正的改善吗？

我认为目的是一个，但现实又是另一个，我认为改革并没有给工人带来更大的利益。目的 规则是为了结束临时雇佣，但考虑到工作时间和工作时间，我们已将这些临时工转变为不连续的长期工。 价格它保持不变，我们只是更改了合同名称。

您认为这对企业有负面影响吗？您与他们长期接触，他们有何感受？

当这个国家的大部分工业结构由少于 50 名工人的公司组成时，必须立法，使劳动合同更加灵活并适合公司的生产力。必须立法赋予企业在雇佣和终止合同方面更大的灵活性，始终保持体面就业的保障和安全。