PRL 与业务管理的整合是卡塞雷斯 CESSLA 日的焦点

Fraternidad-Muprespa上周五参加了当天 到  “改善预防活动并避免公司发生事故。将职业风险预防纳入业务管理的好处”，由埃斯特雷马杜拉职业安全与健康中心 (CESSLA) 主办，在卡塞雷斯工商会举行。

该活动是社会保障互助机构于 4 月 28 日世界工作安全与健康日前后举办的第十届预防周的一部分。今年选择的座右铭是  “如果一切都就位，事故就无处可去”。 

当天的开幕式由 玛丽亚·多洛雷斯·科尔特斯卡塞雷斯 Fraternidad-Muprespa 省级总监，他介绍了演讲者并解释了当天关注的轴。

让位于 J胡安·何塞·佩雷斯, CESSLA 卫生与人体工学技术部门负责人强调，风险预防对于业务组织来说不是陌生的，而是需要融入到所有阶段。 “只有这样，才能减少工伤事故，提高生产率，改善工作环境等，”他解释道。同样，他补充说，“为了有效整合职业风险的预防，管理层的真正参与、流程的风险评估、程序与安全标准的调整、团队的持续培训以及他们积极参与识别风险至关重要。

马尔·莫拉莱斯Fraternidad-Muprespa预防与健康文化部部长随后发言 “如果你知道如何，整合预防是可能的。” 莫拉莱斯回顾了她作为预防经理的经验，重点强调了应用适当策略的重要性以及组织所有层级的承诺，以实现既定目标并“从有效的预防管理中获得收益”。

他还解释了“零愿景”的重要性及其对预防文化的变革性方法，这种方法是通过发挥领导作用、识别危险、建立目标、系统化流程、使用安全技术、提高和发展能力以及干预人们、激励他们的参与来实现的。

胡安·曼努埃尔·瓦尔莫里斯科CESSLA安全与培训技术科科长，在演讲中列出，“在公司中正确整合 ORP 的好处”, 实现上述一体化的好处的项目，除其他外，同时考虑社会和经济指标的重要性，考虑到工作中的安全和健康不能仅基于后者。此外，当面临严重后果的风险时，必须迅速采取行动，立即采取行动，并且必须始终找到优化工作的最佳方法。

皮拉尔·布埃诺埃斯特雷马杜拉政府劳工总监随后发言介绍了“2025 年 ITSS 在埃斯特雷马杜拉针对 PRL 采取的行动。对埃斯特雷马杜拉政府公司的公共援助”。他谈到了自治区改善工作条件的举措，这些举措对减少事故有直接影响。

最后， 蒙特塞拉特·马丁, dITSS 区域总监，报告了某些风险领域的具体控制活动的行动计划以及验证 PRL 法律遵守情况的咨询任务。

这一天在两位公司代表的发言中结束，他们强调了实施预防文化的好处及其对公司形象的直接改善。阿尔贝托·加西亚，Simelsa 质量与环境经理，强调了在组织中正确应用标准和程序的重要性，作为职业健康和安全方面坚实的预防文化的驱动力。就你而言 E斯特拉米雷斯，Provecaex 人力资源主管，强调了该实体对在工作场所促进预防文化的坚定承诺。