PRl enpresen kudeaketan integratzea, CESSLA jardunaldi baten ardatza Cáceresen
Fraternidad-Muprespa joan den ostiralean parte hartu zuen eguneana "Hobetu prebentzio-jarduera eta zure enpresan istripuak saihestu. Laneko arriskuen prebentzioa enpresa kudeaketan integratzearen onurak", Laneko Segurtasun eta Osasunerako Extremadurako Zentroak (CESSLA) antolatua eta Cácereseko Merkataritza eta Industria Ganberan egina.
Ekitaldia Gizarte Segurantzarekin Elkarlaneko Kolaboratzaileak apirilaren 28 inguruan, Laneko Segurtasun eta Osasunaren Mundu Egunaren inguruan egiten duen X. Prebentzio Astearen barruan kokatzen da. Aurten aukeratutako leloa da “Dena bere tokian badago, istripuek ez dute lekurik”.
Jardunaldiaren hasierak egin zuen Maria Dolores Cortés, Cáceresko Fraternidad-Muprespa ko probintzia-zuzendaria, hizlarien aurkezpena eta jardunaldiak ardatz dituen ardatzak azaldu zituen.
bide eman zion Juan José Pérez, CESSLAko Higiene eta Ergonomia Atal Teknikoko buruak, arriskuen prebentzioa enpresa-antolakuntzari arrotza ez izatea, fase guztietan integratzea baizik. «Horrela bakarrik murriztu daiteke lan istripuen kopurua, produktibitatea handitu edo lan-giroa hobetu, besteak beste», azaldu du. Era berean, gaineratu du “laneko arriskuen prebentzioa modu eraginkorrean integratzeko, ezinbestekoak dira zuzendaritzaren benetako inplikazioa, prozesuen arriskuen ebaluazioa, prozedurak segurtasun irizpideekin egokitzea, taldearen etengabeko prestakuntza eta arriskuak identifikatzeko duten parte-hartze aktiboa.
Mar Morales, Prebentzio eta Osasun Kultura Saileko Fraternidad-Muprespa-ko zuzendariak, ondoren, aurkezpenean esku hartu zuen “Prebentzioa integratzea posible da nola badakizu». Moralesek, prebentzio-kudeatzaile gisa izandako esperientzia berrikusita, estrategia egokiak aplikatzearen eta erakunde baten maila hierarkiko guztien konpromisoaren garrantzian zentratu zen ezarritako helburuak betetzeko eta "prebentzio kudeaketa eraginkorretik eratorritako onurak lortzeko".
Era berean, Vision Zeroren garrantzia eta bere ikuspegi eraldatzailea azaldu du lidergoa bere gain hartuz, arriskuak identifikatuz, helburuak ezarriz, prozesuak sistematizatuz, teknologia seguruak erabiliz, konpetentziak hobetuz eta garatuz eta pertsonengan esku hartuz, haien inplikazioa bultzatuz lortzen den prebentzio-kulturarako.
Juan Manuel Valmorisco, CESSLAko Segurtasun eta Prestakuntzako Atal Teknikoko buruak bere hitzaldian zerrendatu zuen “ORP enpresan zuzen integratzearen onurak”, aipatutako integrazioaren onurak lortzen diren elementuak, besteak beste, adierazle sozial eta ekonomikoekin aldi berean lan egitearen garrantzia, kontuan hartuta laneko segurtasuna eta osasuna ezin direla azken horietan soilik oinarritu. Era berean, ondorio larriak izateko arriskuaren aurrean, azkar jokatu behar da, berehalako ekintzak eginez, eta ezinbestekoa da uneoro esfortzuak optimizatzeko modurik egokienak aurkitzea.
Pilar Bueno, Extremadurako Gobernuko Lan Zuzendari Nagusiak, ondoren, esku hartu zuen “ITSS ekintzak Extremadurako PRLren inguruan 2025ean. Extremadurako Gobernuko enpresei laguntza publikoak”. Istripuen murrizketan eragin zuzena duten lan baldintzak hobetzeko autonomia erkidegoaren ekimenak jorratu ditu.
Azkenik, Montserrat Martin, dITSSko lurralde zuzendaria, arrisku-sektore jakin batzuetako kontrol-kanpaina espezifikoetarako ekintza-planen berri eman zuen, baita PRL legea betetzen dela egiaztatzeko aholkularitza-lanen berri ere.
Jardunaldia enpresaren bi ordezkariren esku-hartzeekin amaitu zen, eta prebentzio-kultura bat ezartzeak eta enpresaren irudian zuzeneko hobekuntzak dituen onurak nabarmendu zituzten. Alberto Garcia, Simelsako Kalitate eta Ingurumen arduraduna, erakundean estandarrak eta prozedurak zuzen aplikatzearen garrantziaz jorratu zuen, laneko segurtasun eta osasunari dagokionez prebentzio-kultura sendo baten eragile gisa. Zure aldetik Esther ramirez, Provecaex-eko giza baliabideen burua, entitateak lantokian prebentzio-kultura sustatzeko duen konpromiso sendoa nabarmendu du.
