A integración do prl na xestión empresarial, foco dunha xornada CESSLA en Cáceres
Fraternidad-Muprespa participou o pasado venres na xornadaa "Mellora a actividade preventiva e evita accidentes na túa empresa. Beneficios de integrar a prevención de riscos laborais na xestión empresarial", organizado polo Centro Estremeño de Seguridade e Saúde Laboral (CESSLA) e celebrado na Cámara de Comercio e Industria de Cáceres.
O acto enmárcase na X Semana da Prevención que a Mutua Colaboradora coa Seguridade Social realiza arredor do 28 de abril, Día Mundial da Seguridade e a Saúde no Traballo. Este ano o lema elixido é "Se todo está no seu sitio, os accidentes non teñen cabida".
A inauguración da xornada correu a cargo de María Dolores Cortés, Director Provincial de Fraternidad-Muprespa en Cáceres, que presentou aos relatores e explicou os eixos nos que se centrou a xornada.
deu paso a Juan José Pérez, xefe da Sección Técnica de Hixiene e Ergonomía do CESSLA, quen destacou a necesidade de que a prevención de riscos non sexa allea á organización empresarial, senón que se integre en todas as fases. "Só así se pode reducir o número de accidentes laborais, aumentar a produtividade ou mellorar o ambiente laboral, entre outros beneficios", explicou. Así mesmo, engadiu que “para integrar de forma eficiente a prevención de riscos laborais son fundamentais a implicación real da dirección, a avaliación de riscos dos procesos, a adaptación dos procedementos con criterios de seguridade, a formación continua do equipo e a súa participación activa na identificación de riscos.
Mar Morales, director do Departamento de Prevención e Cultura Sanitaria de Fraternidad-Muprespa, interveu a continuación coa presentación “Integrar a prevención é posible se se sabe como facer". Morales, que repasou a súa experiencia como responsable de prevención, incidiu na importancia de aplicar estratexias adecuadas e no compromiso de todos os niveis xerárquicos dunha organización para cumprir os obxectivos marcados e “obter os beneficios que se derivan dunha xestión preventiva eficaz”.
Así mesmo, explicou a importancia de Visión Cero e o seu enfoque transformador cara a unha cultura preventiva que se consegue asumindo o liderado, identificando perigos, establecendo obxectivos, sistematizando procesos, utilizando tecnoloxías seguras, mellorando e desenvolvendo competencias e intervindo nas persoas, motivando a súa implicación.
Juan Manuel Valmorisco, xefe da Sección Técnica de Seguridade e Formación do CESSLA, contou na súa intervención, “Beneficios dunha correcta integración do ORP na empresa”, os ítems cos que se conseguen os beneficios da dita integración, entre outros, a importancia de traballar con indicadores sociais e económicos ao mesmo tempo, tendo en conta que a seguridade e a saúde no traballo non se poden basear só nestes últimos. Así mesmo, ante un risco de graves consecuencias, hai que actuar con celeridade, tomando medidas inmediatas, sendo fundamental buscar en cada momento as mellores formas de optimizar os esforzos.
Pilar Bueno, Director Xeral de Traballo do Goberno de Estremadura, interveu entón para presentar o “Actuacións ITSS en materia de PRL en Estremadura en 2025. Axudas públicas ás empresas da Xunta de Estremadura”. Abordou as iniciativas da comunidade autónoma para mellorar as condicións de traballo que inciden directamente na redución da sinistralidade.
Finalmente, Montserrat Martín, dDirector Territorial do ITSS, informou de plans de actuación para campañas específicas de control en determinados sectores de risco así como de tarefas de asesoramento para verificar o cumprimento da lei PRL.
A xornada rematou coas intervencións de dous representantes da empresa, que destacaron os beneficios da implantación dunha cultura preventiva e a súa mellora directa na imaxe da empresa. Alberto García, Responsable de Calidade e Medio Ambiente en Simelsa, abordou a importancia da correcta aplicación das normas e procedementos na organización, como motor dunha sólida cultura preventiva en materia de seguridade e saúde laboral. Pola súa banda Esther ramirez, responsable de recursos humanos de Provecaex, destacou a firme aposta da entidade co fomento dunha cultura preventiva no ámbito laboral.
