Santiago Toda Eraso (Gestoría Todo)“与政府打交道发生了很大变化”

圣地亚哥·托多·埃拉索 他拥有巴塞罗那大学法学学位和加泰罗尼亚自治区劳工部税务咨询、工资和社会保障文凭。 1989 年，他在巴塞罗那担任律师，开始了自己的商业生涯，并于 1993 年开始担任行政经理职务。

在这次采访中，他向我们讲述了他从一开始的职业生涯，以及他日常生活中最重要的关键。 

1989 年，您在巴塞罗那注册为律师。您能告诉我们一开始是怎样的吗？从那时起，已经过去了30多年。最近您的职业发展有何进展？

M我在1989年注册为律师，但在该机构，它是关于 n特别是运输和交通问题，直到 1983 年，税务建议的话题实际上还没有被触及。劳工咨询和管理始于1993年。

发生了很多变化，因为一开始没有执行远程信息处理程序，并且偶尔使用计算机。工资单以及 TC1 和 TC2 都是手工完成的。仅这个计算机主题就标志着一个之前和之后。

此外，政府的处理方式也发生了很大变化，特别是近年来，文档演示都是在网上进行的，而不是像新冠病毒大流行前不久那样亲自进行。这在以下方面受益 a 那处理速度加快了，但另一方面 已经迷失在 他人性化的治疗。

自 1993 年以来，您还担任行政经理。最近在这个领域向您呈现的“明星话题”是什么？与政府打交道对你来说容易吗？你会改进什么？

有几个明星主题，但在劳工层面，我们做的最多的是工资单、登记和终止的建议和管理，尽管最近客户开始要求退休问题。

正如我之前提到的，与政府打交道是好的，但我认为必须这样做 它一切电子化有时都会带来问题，因为什么是具体的，需要来自  管理通常很慢（当以电子方式完成时）并且 我会很好的是对于某些主题也有 接触亲自在专业水平上。

LexNet于2004年开始运营。这个工具对您的工作有哪些优点和缺点？

它是一个合法的索赔平台，  可能不错，但我不认为有效，如果要为 LexNet 提起诉讼，我们必须提起诉讼 这 后在三天  以纸质格式，这并不能加快工作速度。

我们最近面临着一项劳动改革，雇佣合同类型的彻底改变对您的团队意味着什么？您认为劳动改革是否适当、是否必要？您认为目前失业率的下降是劳动改革的结果吗？

我认为减少n ú合同组 ,原则上这是好的，尽管我认为 ú现在看到结果还为时不早。无论如何，必须维持几个团体的临时合同。

我认为这次的劳动改革与之前的劳动改革没有太大区别， ú我还没有看到优点和缺点，这个随着时间的推移会看到。

另一方面，  我认为 l失业率下降与劳动改革无关。这是一个市场问题，因为无论劳动改革如何，如果市场需要工人，失业率就会下降，如果经济不运转，失业率就会上升。这可以通过增加政府本身雇用公务员或劳动力来抵消。

目前，有些行业的工作机会很多，但求职者却很少，例如酒店业和建筑业。您认为这会在中期内成为一个问题吗？

酒店业和建筑业都是两个非常特殊的行业，并且在大约d其中之一有不同的诡辩。例如，在酒店业，谈论城市餐厅与谈论季节性、夜间休闲酒吧是不同的……

就建筑而言，致力于翻修活动的建筑公司通常与其他部门的公司一样运作，与致力于新建筑的建筑公司不同，在这种情况下，工作已经完成，在新建筑开始之前不需要人员。

你们与互助保险公司的关系如何？和 Fraternidad-Muprespa？

就我们而言，一般而言，互助公司的待遇非常好，而就

顾问之角是集成到 Mutua 数字办公室的工具。您能告诉我们这个工具给您的建议带来的优势吗？

该网站非常直观且易于使用。 比如疫情期间办理CATA手续的时候，就很舒服。 o导航并执行程序。

在顾问角，我们拥有通知我们有关协议修改和更新的工具、成本模拟器计算器和判例，所有这些都使我们的工作更加轻松。

最后，为了改善为客户提供的服务，您会对共同基金提出什么要求？

总的来说，Mutua 的服务非常发达，实际上，我认为你们提供的服务几乎没有什么需要改进的地方。