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17/03/2026
哈兰比!我们庆祝社会工作日
一般的
每年三月的第三个星期二庆祝世界社会工作日,社会邀请我们反思每个人在实现真正共同利益方面的作用。 今年的主题是国际社会工作者联合会(IFSW)。 “共同建设希望与和谐:Harambee 呼吁团结分裂的社会” Harambee 是一个斯瓦希里语单词,意思是“一起”或“一起”,指每个人合作并为一项任务做出贡献,在非洲用于请求合作,共同克服挑战。 “共同构建希望与和谐的号召提醒我们,当我们共同前进时,没有什么挑战是太大的。” 用 IFSW 主席 Joachim Mumba 的话说,他强调了社会工作者的作用: “他们遍布社会的各个角落,与面临逆境的社区一起工作。我们与人们合作重建联系、建立信任和恢复能力 AUREN。” 在木团,我们分享通过客户服务、员工敬业度、意识、效率、质量和创新、道德和企业社会责任等价值观实现生态社会世界的精神。 Fraternidad-Muprespa 社会工作者作为社会保障合作者的日常工作很大程度上体现在特殊福利的使用上,这对于恢复和维持在工作中遭受事故的工人的日常生活至关重要。 2025年,管理了600笔特别补助金,金额超过80万欧元,用于改善因工作事故而遭受痛苦的患者及其周围环境。 其中 47% 的福利用于提供开展日常生活基本活动的基本手段的帮助(家庭协助、获得新技术、改装车辆或清除家中障碍物)。 31% 用于帮助康复和改善健康。其余的则用于其他支持,例如对严重残疾人护理人员的职业重新定位和培训。 社会工作者是Mútua 的基本支持,他们照顾您,帮助您重获活力并照顾您的社会福祉。社会工作鼓励我们为共同的未来而努力,并让我们“一起”做到这一点。 (哈兰比)。
06/03/2026
保护权利,建立平等:社会毕业生的8M
一般的
我是 Conchita Araujo,社会专业毕业生,自 2024 年起成为 Fraternidad-Muprespa 传播和机构关系系的工作人员。小时候我梦想成为一名护士,治愈伤口,帮助别人,多么美好的工作啊!我的祖母曾经告诉我:“成为一名助产士,多么美妙,尽管……帮助将生命带入世界的责任是多么大。” 我祖父的生日是 3 月 8 日,他会让我坐在他的膝盖上,给我讲一些关于王子的奇妙故事,而我在故事中一直是公主。 随着时间的推移,生活把我带向了另一个方向,我选择接受社会毕业生的培训。这是一种不同的职业,但本质相同。我可以为社会贡献自己的一粒沙,也可以通过其他方式帮助别人。 父亲告诉我:“女儿,你的选择很好,你要专攻劳动法和社会保障。如果你像我一样学法律,那么你就必须专科,趋势就是专业化。”我的母亲,像许多为照顾大家庭而献出生命的女性一样,从一开始就支持我。我一直很清楚,我必须为自己创造一个未来。 今天,作为一名社会毕业生,我继续保持护理的职业。如果护理保护健康,那么我们的职业就保护权利。如果医护人员伴随着疾病,我们会陪伴在工作不确定的时刻,在谈判中,在冲突中,在公司和工人之间寻求平衡时,我们进行调解,为双方达成公平的解决方案。 简而言之,关爱也是保护那些信任我们的人的尊严和权利。 我的职业使我能够站在妇女节诞生的最前线:捍卫体面的工作条件。长期以来,这一天被称为国际职业妇女日,因为它的诞生与对体面工作条件、公平工作时间、工作安全、专业认可和男女平等权利的需求息息相关。 根据我的专业经验,我已经能够证实这些要求不仅仅属于过去。我照顾公司和工人的利益,寻求必要的平衡,使经济活动和社会保护齐头并进。我亲眼目睹了劳动法规如何进步、权利如何巩固以及组织如何逐步纳入平等和预防政策。但我也观察到,有多少女性继续承担大部分工作时间减少的原因是为了照顾家庭;母亲身份如何影响一个人的职业道路;在很多情况下,调解仍然是个人的挑战,而不是共同的责任。与此同时,我看到一些公司致力于建立更安全、更公平的工作环境。在预防职业风险和防范职业意外事件占据如此重要地位的社会中,我们不能忘记平等也是职业健康的一部分。 工作条件、稳定性、认可和不受歧视直接影响人们的身心健康。 我很幸运,没有在专业领域感到受到歧视。我的第一份工作机会是一位行政经理给我的,他去了马德里社会毕业生官方学院的就业委员会,并立即鼓励我去 SMAC 和劳动监察。许多年后,我代表我所工作的公司集团在社会管辖权面前迈出了一步,这要感谢我负责公司人力资源部的老板。 从“劳动妇女节”到“妇女节”意味着更广阔的视野。今天我们谈论女性领导力、共同责任、真正的平等以及在所有决策领域的参与。但我们不能忘记,这一纪念活动的根源在于工作、劳动尊严和社会正义。作为一名女性和一名致力于社会正义的专业人士,我相信我们的日常工作默默地但不断地为实现这一目标做出贡献。今年 3 月 8 日,我们不仅庆祝所取得的进步,还承诺继续努力建设一个平等不再是愿望而是现实的社会。 每一次建议、每一次调解、每一个程序,都以严谨和人性的方式进行管理,都是构建更公平工作环境的一小部分。 因为无论是在医院还是在劳动法律领域,照顾他人的利益本质上都是同一个使命:关怀。而社会正义不仅仅是社会毕业生的座右铭,它必须是每个人的承诺。 如果说我在职业生涯中学到了什么的话,那就是关怀并不总是意味着穿着白大褂。有时,这意味着负责任地研究文件,以同理心倾听,清楚地解释并坚定地捍卫冲突各方最公平的立场。这意味着要明白,每一份合同、每一份工资、每一次事故、每一次病假或每一次冲突的背后都有人。 在作为外部顾问和另一份致力于人事管理和劳动关系的职业生涯发展之后,我有很好的机会加入 Fraternidad-Muprespa 的沟通和机构关系部门。在这个阶段,我明白我的职业生涯是有意义的。如果没有之前的经验和学习,我不可能到达这里。现在,我是一个实体的一部分,该实体作为社会保障共同合作者的职能是照顾他人,在困难时期陪伴工人,并帮助其共同成员和合作者建立更安全、更负责任的工作环境。 我们不仅保护工伤事故或职业病,还致力于促进预防性和尊重性的文化,使人们、男性和女性的利益和谐共存。 作为预防顾问,我们关心并帮助护理,坚信职业健康、平等和社会正义是对人民和社会同样承诺的一部分。 今年 3 月 8 日,我感谢所有像我一样每天为建设一个和谐、机会平等、基于共识的社会而奋斗的女性。他们的努力、承诺和勇气提醒我们,迈向社会正义和平等的每一小步都很重要,我们将共同努力,继续为所有人建设一个更加公正的世界。衷心感谢所有曾经和现在成为我生活一部分的人,无论是个人还是职业,以及所有信任我的女性和男性。
03/03/2026
在 Fraternidad-Muprespa 中实施电子处方的试点项目开始
一般的
药学院总理事会和 Fraternidad-Muprespa 自 3 月 1 日起启动试点计划,部署商定的电子处方,一旦 协议 其中规定了社区药房向受社会保障共同合作者保护的群体分发药品和其他产品的条件。 为了 由于这一举措,一旦在全国范围内实施,将通过电子处方向超过 12,221,000 名被保险人参保的工人提供药品福利保障。 电子处方在 与传统系统相比,它的优势是显着的,例如提高安全性、最大限度地减少错误、简化流程等,除了保证信息的机密性外,还确保所有涉及的专业人员都经过正式注册和资格认证。 其实施要求系统区域之间具有足够的互操作性,并严格遵守先进的安全和数据保护协议。 电子处方在
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25/02/2026
Francisco Padilla:将梅利利亚社会毕业生与 Fraternidad-Muprespa 联系起来的纽带
采访
自去年一月以来,梅利利亚的社会毕业生在劳工和法律领域有了新的参考:弗朗西斯科·帕迪拉(Francisco Padilla)作为马拉加和梅利利亚市社会毕业生官方学院的代表开始了新的一年。 他自 2012 年毕业于法律专业,自 1986 年开始从事社会研究生工作,已经积累了 40 年的会员资格,无论是作为社会毕业生的职业生涯,还是由于他在 Fraternidad-Muprespa 的长期经验(在 Fraternidad-Muprespa 担任福利技术员)并多年来在社会法院捍卫互惠基金的利益,他都是一位备受尊敬的人物。 这种双重轮廓使他能够对梅利利亚的劳工织物有一个特别完整的了解。他的任命正值社会毕业生职业知名度提高之际。其目标是:以责任感、热情和深厚的公共服务意识完成这项任务。 下面,我们为您带来与他的对话。 宣誓就任马拉加和梅利利亚社会毕业生官方学院的梅利利亚代表对您来说意味着什么? 宣誓就职是生活各个方面的责任。对我来说,这是对我职业生涯的奖励,得到了梅利利亚全体成员的认可。 是什么促使您在职业生涯的这个阶段承担这一责任? 尽管我们的职业是这个社会的基本支柱之一,但由于公司和工人都依赖我们,因此需要让我们的职业广为人知,但在社会上却是未知的。我们的职能和我们所做的工作对于国家的运作非常重要,但都是未知的。 您如何描述社会毕业生在不断变化的工作环境中当前的角色? 社会毕业生是一名专业人士,必须了解整个立法和法学运动的最新情况。社会保障立法经历了很多变化,有时很难消化,但如果我们走到司法领域,社会法院每天都在对法律规范进行解释,这使得很多情况下很难向寻求我们建议的人给出合理的解释。 您认为作为一名优秀的社会毕业生和以服务为职业的社会毕业生,哪些价值观是必不可少的? 社会毕业生的主要价值观必须是在其职业生涯中诚实。我们必须采取行动,维护工人和雇主双方的利益,承担起以和解精神行事的责任,让劳资关系各方都将我们视为有能力解决纠纷的人,而不需要诉诸司法机构,而司法机构在大多数情况下会对各方造成损害。 他在 Fraternidad-Muprespa 的经历使他与公司、专业人士和工人非常接近。您认为这种观点将如何丰富您作为代表的工作? 我只能描述我的经历
29/01/2026
#让我们相信吧。 2026 年,工作安全与健康年:从座右铭到必要的改变
文章
恰逢《职业风险防范法》颁布30周年,根据劳动和社会经济部的提议,部长会议于2025年11月11日批准了机构宣言,将2026年定为“工作安全与健康年”。 我们这些风险预防和职业健康与安全领域的人士都在庆祝这一宣言,它不仅仅是一个象征性的姿态:这是一个将职业安全、健康和福祉置于公众和商业议程中心的机会,Fraternidad-Muprespa 将全年致力于这一目标。 我们发起了 #VamosACreérnoslo 活动,以增强职业风险预防技术人员的工作能力,并让人们了解工作中安全和健康各个方面的价值: 对于 PRL 技术人员本身来说,去除复合物和标签 对于公司来说,以便他们优先考虑并内化工作中的安全与健康 对于机构来说,要支持 和社会,要意识到 我们一生中投入了大约90,000个小时的时间, 几乎三分之一的时间是我们清醒的,因此很明显,谈论工作环境中的幸福感对于人们来说至关重要,对于我们这些致力于此的人来说也是一个挑战。 工作一直是赋予生活意义的一种方式:培养、创造或建设。然而,在以即时休闲文化和理想化轻松生活为特征的背景下,工作面临着被视为负担而不是机会的风险。 我们的工作重点是让工作变得更好,但是我们应该如何理解“好工作”呢?在我看来,它满足三个要求: 不损坏 因为它保护工人的身心健康 让您有尊严地生活 因为它保证了您的经济可持续性和个人平衡 很有用 因为它连接了个人和商业目的 当这三个条件得到满足时,工作就会激励人、减少缺勤并增强身心健康。 从禁忌到对话:心理健康走进公司 世界上超过 10 亿人患有精神健康障碍,约占工作年龄成年人的 15%。在工作场所,抑郁和焦虑每年造成的生产力损失估计达一万亿欧元。 在大流行之前,六分之一的人已经患有焦虑或抑郁,其中女性和低收入人群的发病率更高。 COVID-19 只会加剧这一现实,使人们意识到在社会、政府、公司和家庭等所有领域谈论心理健康的必要性。 在工作场所谈论某些话题似乎是不可能的,直到社会上普遍认为忽视这些话题比公开谈论会带来更多的风险。公司认为你无法修复你看不到的东西,也无法改进你不理解的东西。 这就是为什么我们必须在社会中谈论心理健康,我们必须在公司中谈论心理健康。这样做并不是软弱的表现,而是成熟预防文化的证据。 大公司开始开展组织福利项目,这些项目有助于改善员工对其个人状况的看法,这体现了商业部门的承诺。 与人和社会需求。 中小企业和个体户,隐形预防主角 但在西班牙,只有 0.1% 的公司是大型公司。 99%是中小企业和微型中小企业。不到10名员工的占总数的96%。 因此,国家社会保障研究所、各区域风险预防和职业健康研究所或社会保障相互合作机构等相关实体在健康促进方面发挥的作用非常重要。 超过五十万工人一天没有上班。这一现实对企业和社会的有害影响是显而易见的:成本超支、GDP下降、公共卫生系统饱和、经济脆弱或生产力下降等。 但每次缺席背后都有不同的原因,我们不能低估社保互助社在职业风险防范领域的作用。互助保险基金分配给预防性活动的经济资源受到规则的限制(不得超过上一年度专业风险代理费收入的0.7%)和预防性活动计划的战略方针。 2026 年计划将“工作环境中的组织因素和社会心理风险”作为优先行动领域之一。它还提到“工作环境中的健康习惯”,从整合身体、社会和情感方面的全球视野来理解健康,并融入“零工作相关健康危害愿景”方法,超越了零事故的传统理念,提出了全面的预防文化。 同样,该计划提到了互助协会向中小企业和个体经营者提供建议的重要性。对于这些并不总是拥有资源或专业技术人员的公司来说,支持和意识工作至关重要。 因此,我们不遗余力地通过健康角、迈向健康计划或校园预防课程等网站,在我们的所有渠道上提供有用且优质的预防内容。 数字福祉:预防文化的新挑战 此外,意识到绝大多数工人的工作环境都是数字化的,在 Fraternidad-Muprespa,我们致力于第一手了解这一方面如何影响他们的福祉,从而能够提出有助于以更健康的方式管理它的方法。 ...
11/07/2025
马德里社会毕业生学院院长 Teresa Silleras:“您的未来,我们的承诺”
采访
2006 年,她毕业于马德里卡洛斯三世大学,同年,她开始在 Excmo 担任自由大学执业者的专业活动。马德里官方社会毕业生学院,领导专业和商业项目,至今他仍担任专业办公室 Silleras Asesores 的负责人。该办公室专门为音像行业的公司提供各方面的咨询,拥有50名员工,最重要的部门是劳动法,有17名同事和社会毕业生注册为公司从业人员。 当时和刚刚毕业,在她开始职业活动的同时,她是马德里社会毕业生学院第三十二程序实践学院的学生,并取得了该学院的最佳成绩。 在他的职业生涯中,他从未停止过在马德里学院以及其他省份和不同私人实体的持续培训。 目前,除了职业生涯的发展和大学活动外,他还在不同的公立大学教授劳动法和社会保障实践领域的课程,并在不同自治区的电影学校教授视听作品中工作场所的价值。 上周五,7 月 4 日,我们经历了一个非常特别的时刻:社会学校百年纪念活动,这是由西班牙社会毕业生官方学院总理事会和社会正义基金会组织、马德里学院指导的庆祝活动。 其中向 2021 年 10 月至今担任马德里学院院长的伊娃·托雷西拉 (Eva Torrecilla) 致敬,特蕾莎在 7 月 8 日选举后接任。伊娃为该组织所做的工作具有重大意义,她将继续以社会正义基金会主任的身份推动各项举措,并继续为支持该行业而奉献奉献。 在这场充满情感和专业价值的纪念活动结束后,特蕾莎致以对伊娃的奉献和努力的认可,给当天留下了难忘的印象。 特蕾莎,首先,你想再次把这些话献给伊娃吗? 社会毕业生的职业,特别是马德里社区,只能用一个包含一切的词来称呼伊娃:谢谢。永远感谢您的奉献和不懈的工作。他的毅力和服务使命的榜样是该行业各代人的指南,不仅作为机构参考,而且作为该行业日常活动的纯粹本质。 我很荣幸能与她分享管理委员会的席位,并感受到她对这个职业的热爱。 我们非常有兴趣了解更多有关您职业生涯的信息。是什么促使您选择法律这个专业作为您的职业生涯? 就我而言,我认为对于大多数人来说,成为社会毕业生不是一种选择,而是唯一的选择。 我决定学习劳动关系,我的头脑和内心都充满信心,渴望成为一名自由执业的社会毕业生,因为我一直很清楚我想成为一间办公室的老板。 我的童年和青少年时期,我最亲近的家庭核心,尤其是我的父亲,给我留下了永久残疾的阴影。整个过程是由一位专业人士在法庭上进行、管理和辩护的,我将永远感激他,他是一位社会毕业生。 从那一刻起,我爱上了劳动法和社会保障法,并了解到在该领域没有比社会毕业生更有价值和更精确的法律职业了。 2006 年,刚毕业的我作为 Silleras Asesores Jurídicos 公司的负责人开始了我的职业生涯,主要从事程序领域的工作,并创建了一小部分商业咨询客户。六年来,我还领导了独立工会的法律方向,这使我在社会法院和上级当局面前,在工会法和集体和个人冲突的保护伞下进行了详尽的工作。 然而,我的职业生涯以一种截然不同的方式发展,将 Silleras Asesores 带到了今天的位置,这是一家专门从事视听制作的劳动律师事务所,因为我们 100% 的客户都位于视听领域。 尽管我们已经发展了不同的业务领域,但主要的业务仍然是劳工业务,我们在社会研究生职业的不同方面开展工作:在法庭上提供法律咨询和技术援助的法律业务,对整个范围内人员的管理,以及对人才和专业发展的关怀,我们可以称之为“人力资源”,但我个人不喜欢这样称呼,因为人绝不是一种资源,而是一种投资。 我告诉你我们专业的各个方面,因为我的团队是我专业项目的驱动力,因此,虽然我们有51名专业人员,但在劳动领域,我有17名注册社会毕业生,这保证了专业性和卓越性。 您被任命为学院院长对您来说意味着什么? ...
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