在 #VamosACreérnoslo 活动的第二次采访中，我们与 Adela Quinzá-Torroja 分享了与 Adela Quinzá-Torroja 的谈话，该活动汇集了有关工作安全和健康最有知识的声音，以及管理职业风险预防区域中心的人员。 加利西亚职业健康与安全研究所的常务董事拥有法律学位、三个专业的职业风险预防高级技术员以及一位明确致力于保护的女性。 她是加利西亚省高级军团的职业官员，曾担任当地警察和隶属于省省会的警察部队的协调员，自 2000 年以来，她一直与该研究所有联系，首先担任副所长，自 2009 年起担任该研究所所长。 近年来，预防部门见证了 Fraternidad-Muprespa 与研究所之间的联系，这种联系在各种会议和研讨会中得到体现，始终以预防为背景。 2026 年被宣布为工作安全与健康年。该声明对您所在的自治区有何意义？它为加强您所在地区的预防文化提供了哪些机会？ 加利西亚自治区将工作中的安全与健康以及职业福祉视为优先行动领域，我们相信，当今时代，新的情况和新的工作方式带来了挑战，我们必须通过严格的技术和社会对话来应对这些挑战。为了实现这一目标，我们有自己的战略框架，是与加利西亚社会伙伴的贡献和共识的结果，同时我们执行了西班牙战略的部分行动。 有了这个前提并考虑到 自治区是执行任何预防职业风险政策的关键。 总的来说，在改善预防领域的工作条件方面，这项2026年宣言应该使我们能够共同前进，加强工作场所真正有效的预防管理。该宣言必须记住，工作中的安全和健康是所有相关行为者的一项基本权利和共同责任。 在加利西亚，特别是通过 Issga，今年我们将积极参与为该宣言而设计的所有活动，我们还希望它能够重视预防职业风险的技术人员在任何已发展领域的工作，他们每天都在努力提供建议并寻求防止健康损害的解决方案。 我们将把所有这些活动添加到我们的行动计划中已计划的 2026 年活动中，针对需要更多关注的群体、部门或风险因素，坚持为加利西亚的商业结构提供优质的公共服务。 您认为互助协会的工作如何适应您所在社区的预防系统？您认为可以采取哪些改进措施或工作路线来改善我们互助成员的预防文化？ 互助保险公司是预防领域的先驱，在提高预防系统意识方面仍然是非常重要的资源，并且拥有一流的专家。 对于 ISSGA 来说，无论是在预防问题还是在促进工作健康方面，互助保险公司都是非常必要和有价值的合作者。 通过他们的技术人员，他们与该研究所就最新主题的信息和培训进行合作。具体来说，它们是我们技术会议的重要组成部分，我们的技术会议将于 2026 年解决工作场所福祉和社会心理健康环境以及眼睛保护、睡眠和休息设备等问题。还将性别观点融入工作人体工程学、远程工作、领导力、机器采购等方面。 通过这种方式，我们能够举办现场论坛，其中包括模拟器、外骨骼和一系列应用于 ORP 的技术进步，例如游戏化或虚拟和增强现实，以及职业道路安全或促进工作健康，这些技术越来越必要，我们在加利西亚提供了这些技术。我们非常感激……这是一条我们必须一起走过的路，它帮助我们共同成长。 互助公司向其共同成员提供所有这些知识和资源资本，毫无疑问，我鼓励他们使用它们。 ISSGA 制定了“加利西亚职业健康与安全战略：地平线 2027”作为预防职业风险的工具。该战略的主要优势是什么？ 这是加利西亚的一项战略，其独特之处在于，无论如何，它都以欧洲和西班牙战略为来源。这是一份战略文本，在积极参与其设计后，得到了我国社会伙伴的一致认可。 加利西亚 SSL 战略将解决传统风险与未来挑战结合起来 我想强调的是，科学技术严谨性的每一项措施都非常谨慎，它具有职业健康的全面愿景，并且被组织成满足加利西亚主要需求的轴心。因此，它将对传统风险和未来挑战的关注结合起来，并拥抱新趋势。除了追求减少事故外，它还寻求促进健康的环境，适当关注社会心理风险以及不同转型带来的变化。 我想补充一点，它是专门为中小企业、个体户和风险较高的行业而设计的。此外，它还致力于将专业化、创新和研究作为重要工具。简而言之，这是加利西亚的一项战略，具有多学科和全面的视野，现实但雄心勃勃，注重结果。我们有高水平的执行力，对此我们感到非常自豪。 ...

在 #VamosACreérnoslo 活动（Fraternidad-Muprespa 加入 2026 年工作安全与健康年）的框架内，我们开始对我国一些领导预防工作的人士进行一系列采访。这项倡议旨在强化共同信念：只有相信预防并从各个领域推动预防，预防才有可能实现。 我们以 埃利雷托·曼努埃尔·加尔万 ，ICASEL 加那利职业安全研究所所长，自 2015 年起担任职业医学专业医生和预防领域参考专业人士，二十多年的职业生涯致力于安全、职业健康和工作条件的持续改善。 多年来，Fraternidad-Muprespa 与该研究所之间的关系通过多次联合会议和活动得到了巩固，这种合作表明，共同努力对于加强风险预防和促进更安全、更健康的工作环境至关重要。 2026 年被宣布为工作安全与健康年。该声明对您所在的自治区有何意义？它为加强您所在地区的预防文化提供了哪些机会？ 这一宣言所代表的意义远不止是一次机构纪念。恰逢关于预防职业风险的第 31/1995 号法律颁布 30 周年，并呼吁加强预防作为公司、政府和社会的战略价值。 对于我们的自治区来说，这一宣言具有双重意义。一方面，认可在预防文化、减少事故和改善工作条件方面取得的进展。 另一方面，应对与数字化、劳动人口老龄化、社会心理风险、远程办公或气候变化相关的新职业风险的政治和社会冲动。 简而言之， 工作安全与健康年可以成为巩固加那利群岛真正的预防文化的催化剂 在这种文化中，职业健康和安全不仅被视为一项法律义务，而且被视为就业质量、企业竞争力和社会福祉的基本要素。 您认为互助协会的工作如何适应您所在社区的预防系统？您认为可以采取哪些改进措施或工作路线来改善我们互助成员的预防文化？ 互助保险公司是我们社区预防系统中的关键要素，因为您不仅负责专业意外事故和医疗保健的管理，而且还是促进职业健康和安全的积极代理人。他们与公司和工人的密切关系使他们能够发现常见的风险，就预防措施提供建议，并促进适合每个生产部门的安全工作习惯。 互惠基金的技术能力和实践经验使其能够为公司和政府部门提供补充支持。 此外，他们的技术能力和实践经验使他们能够为公司和公共管理部门提供补充支持。 然而，我认为有几方面的改进可以加强共同成员之间的预防文化，例如增加实际和部门培训行动，特别是在预防资源往往较少的中小企业和自营职业者中；促进相互保险公司、预防服务机构、公司和行政部门之间加强协调，并促进病假后的监测和预防性支持计划，以促进安全返回工作岗位并避免旧病复发。 在预防人体工程学和肌肉骨骼风险方面取得了哪些进展，特别是在加那利群岛？ 在预防人体工程学风险和肌肉骨骼疾病方面，州一级和我们的自治区都取得了重要进展，特别是在酒店、社会医疗保健和建筑等体力负荷较高的行业。 ICASEL 促进加那利群岛酒店业的人体工程学和社会心理研究，该领域在该地区具有重要地位 在酒店业具有巨大经济影响力的加那利群岛，ICASEL 正在开展专门的人体工程学和社会心理研究。最近发表的一项研究分析了该群岛的 121 家酒店，并显示了使用更具体的方法评估人体工程学和心理社会风险以及将预防措施扩展到培训和信息之外的重要性。 此外，最近还发布了《楼层部门工作时间规划作为预防工具》的技术文件，该文件允许确定管家的工作量。 总之，当前的进步结合了技术、培训、组织重新设计和健康监测。在加那利群岛，由于旅游业和体力要求较高的工作的压力，这些改进尤其重要，而 MSD 仍然是病假的主要原因之一。

自去年一月以来，梅利利亚的社会毕业生在劳工和法律领域有了新的参考：弗朗西斯科·帕迪拉（Francisco Padilla）作为马拉加和梅利利亚市社会毕业生官方学院的代表开始了新的一年。 他自 2012 年毕业于法律专业，自 1986 年开始从事社会研究生工作，已经积累了 40 年的会员资格，无论是作为社会毕业生的职业生涯，还是由于他在 Fraternidad-Muprespa 的长期经验（在 Fraternidad-Muprespa 担任福利技术员）并多年来在社会法院捍卫互惠基金的利益，他都是一位备受尊敬的人物。 这种双重轮廓使他能够对梅利利亚的劳工织物有一个特别完整的了解。他的任命正值社会毕业生职业知名度提高之际。其目标是：以责任感、热情和深厚的公共服务意识完成这项任务。 下面，我们为您带来与他的对话。 宣誓就任马拉加和梅利利亚社会毕业生官方学院的梅利利亚代表对您来说意味着什么？ 宣誓就职是生活各个方面的责任。对我来说，这是对我职业生涯的奖励，得到了梅利利亚全体成员的认可。 是什么促使您在职业生涯的这个阶段承担这一责任？ 尽管我们的职业是这个社会的基本支柱之一，但由于公司和工人都依赖我们，因此需要让我们的职业广为人知，但在社会上却是未知的。我们的职能和我们所做的工作对于国家的运作非常重要，但都是未知的。 您如何描述社会毕业生在不断变化的工作环境中当前的角色？ 社会毕业生是一名专业人士，必须了解整个立法和法学运动的最新情况。社会保障立法经历了很多变化，有时很难消化，但如果我们走到司法领域，社会法院每天都在对法律规范进行解释，这使得很多情况下很难向寻求我们建议的人给出合理的解释。 您认为作为一名优秀的社会毕业生和以服务为职业的社会毕业生，哪些价值观是必不可少的？ 社会毕业生的主要价值观必须是在其职业生涯中诚实。我们必须采取行动，维护工人和雇主双方的利益，承担起以和解精神行事的责任，让劳资关系各方都将我们视为有能力解决纠纷的人，而不需要诉诸司法机构，而司法机构在大多数情况下会对各方造成损害。 他在 Fraternidad-Muprespa 的经历使他与公司、专业人士和工人非常接近。您认为这种观点将如何丰富您作为代表的工作？ 我只能描述我的经历