Con motivo del Año de la Seguridad y Salud en el Trabajo 2026, Fraternidad-Muprespa continúa su serie de entrevistas a profesionales e instituciones que contribuyen al impulso de la cultura preventiva desde distintos ámbitos. En esta ocasión conversamos con Marina Parra, directora General de Trabajo de la Comunidad de Madrid ...

在 #VamosACreérnoslo 活动的框架内，这次我们采访了坎塔布里亚大学经济和商业科学博士、坎塔布里亚工作安全与健康研究所现任所长安娜·玛丽亚·冈萨雷斯·佩斯卡多尔 (Ana María González Pescador)。 他的职业生涯结合了三十多年在企业创建、大学教学、公共管理和商业界振兴方面的经验，从坎塔布里亚商会到桑坦德市议会（他担任副市长）。 他的愿景以战略管理、经济知识和邻近地区为标志，为坎塔布里亚当前和未来的预防挑战提供了重要的视角。通过它，我们解决如何加强机构、公司和互助团体之间的合作，如何迈向更安全、更健康的工作环境，以及如何将预防转变为渗透到整个社会的共同价值观。 2026 年被宣布为工作安全与健康年。该声明对您的自治区有何意义？ 我们认为，该宣言很重要，因为它强调并纪念《职业风险防范法》颁布30周年，该法在当时代表了西班牙职业健康和安全的深刻变化，在这30年里，职业事故大幅减少，职业病得到控制。 您认为互助协会的工作如何适应您所在社区的预防系统？您认为可以采取哪些改进或工作路线来改善我们互助成员的预防文化？ 互助保险公司是预防和护理工作场所事故的基本机构。他们有一个很棒的 我国职业卫生的技术经验和实践知识。原因是他们对工作场所事故有直接、真实的了解，他们有能力提供援助，而且他们也与公司保持着永久的关系。 呼吁互助协会作为预防中的邻近代理人发挥越来越重要的作用 在 ICASST，我们与互助保险公司合作，并与公司和工人代表协调。我们认为，这种方法可以为坎塔布里亚巩固现代的、参与性的预防文化做出决定性贡献，该文化面向我们所有人都必须面对的新挑战，并在《2023-2028 年坎塔布里亚职业健康与安全战略》中制定了十诫。 您认为坎塔布里亚目前的预防文化状况如何？ 近年来，坎塔布里亚的预防文化经历了积极的演变，公司、工人和机构对工作安全和健康重要性的认识不断增强。 然而，面对心理健康、数字化、劳动人口老龄化、气候变化等新风险，相关挑战依然存在，尤其是中小型企业。 从这个意义上说，我想强调坎塔布连工作安全与健康研究所 (ICASST) 所倡导的举措，以使预防措施更接近我们地区的整个社会。一个显着的例子是 7 月上旬与坎塔布里亚建筑劳工基金会合作在桑坦德海滨大道举办的预防文化展览，该展览将预防带到了街头，帮助传播预防价值观，提高了对职业风险和安全工作重要性的认识。 RESCAN 网络代表了促进预防文化的现代模式 除了 ICASST 的传播、培训和传播行动外，我还想强调 RESCAN 网络（坎塔布里亚健康企业网络）的启动，这是 ICASST 推动的一项战略举措，为致力于职业健康和安全的组织之间的合作、交流经验和传播良好实践提供了空间。该网络代表了一种基于合作、共享学习以及公司、实体和专业人士积极参与的促进预防文化的现代模式。 Paseo Marítimo 展览等公众意识行动与 RESCAN 等合作项目的结合反映了先进的预防愿景：预防不仅限于遵守法规，而且寻求融入组织文化和社会意识。 从这个意义上说，ICASST 作为坎塔布里亚预防的推动者发挥着基础性作用，促进所有相关机构之间的培训、传播、创新和合作。 通过这项工作，坎塔布里亚正在朝着一种模式迈进，在这种模式中，职业健康和安全不仅被理解为一项法律义务，而且被理解为一种共同的社会价值观，对于提高就业质量、工人福祉和公司竞争力至关重要。 专访 ICASEL 总监 Elirerto Galván 专访加利西亚职业安全与健康研究所常务董事 ...

#VamosACreérnoslo 活动汇集了工作场所安全与健康领域最有知识的人士以及职业风险预防区域中心的管理人员，在该活动的第二次采访中，我们与 Adela Quinzá-Torroja 进行了交谈。 加利西亚职业安全与健康研究所的常务董事拥有法律学位、三个专业的职业风险预防高级技术员以及一位明确致力于保护的女性。 她是加利西亚省高级军团的职业官员，曾担任当地警察和隶属省省会警察部队的协调员，自 2000 年以来，她与该研究所有联系，首先担任副所长，自 2009 年起担任该研究所所长。 近年来，预防部门见证了 Fraternidad-Muprespa 与研究所之间的联系，这种联系在各种会议和研讨会中得到体现，始终以预防为背景。 2026 年被宣布为工作安全与健康年。该声明对您所在的自治区有何意义？它为加强您所在地区的预防文化提供了哪些机会？ 加利西亚自治区将工作中的安全与健康以及职业福祉视为优先行动领域，我们相信，当今时代，新的情况和新的工作方式提出了我们必须通过技术严谨和社会对话应对的挑战。为了实现这一目标，我们有自己的战略框架，是与加利西亚社会伙伴的贡献和共识的结果，同时我们执行了西班牙战略的部分行动。 有了这个前提并考虑到 自治区是执行任何预防职业风险政策的关键。 总的来说，在改善预防领域的工作条件方面，这份2026年宣言应该使我们能够共同前进，加强工作场所真正有效的预防管理。该宣言必须记住，工作中的安全和健康是所有相关行为者的一项基本权利和共同责任。 在加利西亚，特别是通过 Issga，今年我们将积极参与为本宣言而设计的所有活动，我们还希望它能够重视预防职业风险的技术人员在任何已发展领域的工作，他们每天都在努力提供建议并寻求防止健康损害的解决方案。 我们将把所有这些活动添加到我们的行动计划中已计划的 2026 年活动中，针对需要更多关注的群体、部门或风险因素，坚持为加利西亚的商业结构提供优质的公共服务。 您认为互助协会的工作如何适应您所在社区的预防系统？您认为可以采取哪些改进或工作路线来改善我们互助成员的预防文化？ 互助保险公司是预防领域的先驱，在提高预防系统意识方面仍然是非常重要的资源，并且拥有一流的专家。 对于 ISSGA 来说，无论是在预防问题还是在促进工作健康方面，互助保险公司都是非常必要和有价值的合作者。 通过他们的技术人员，他们与该研究所就最新主题的信息和培训进行合作。具体来说，它们是我们技术会议的重要组成部分，我们的技术会议将于 2026 年解决工作场所福祉和社会心理健康环境以及眼睛保护、睡眠和休息设备等问题。还将性别观点融入工作人体工程学、远程工作、领导力、机器采购等方面。 通过这种方式，我们能够举办现场论坛，其中包括模拟器、外骨骼和一系列应用于 ORP 的技术进步，例如游戏化或虚拟和增强现实，以及职业道路安全或促进工作健康，这些技术越来越必要，我们在加利西亚提供了这些技术。我们非常感激……这是一条我们必须一起走过的路，它帮助我们共同成长。 互助公司向其共同成员提供所有这些知识和资源资本，毫无疑问，我鼓励他们使用它们。 ISSGA 制定了“加利西亚职业健康与安全战略：地平线 2027”作为预防职业风险的工具。该战略的主要优势是什么？ 这是加利西亚的一项战略，其独特之处在于，无论如何，它都以欧洲和西班牙战略为来源。这是一份战略文本，在积极参与其设计后，得到了我国社会伙伴的一致认可。 加利西亚 SSL 战略将解决传统风险与未来挑战结合起来 我想强调的是，科学技术严谨性的每一项措施都非常谨慎，它具有职业健康的全面愿景，并且被组织成满足加利西亚主要需求的轴心。因此，它将对传统风险和未来挑战的关注结合起来，并拥抱新趋势。除了追求减少事故外，它还寻求促进健康的环境，适当关注社会心理风险以及不同转型带来的变化。 我想补充一点，它是专门为中小企业、个体户和风险较高的行业而设计的。此外，它还致力于将专业化、创新和研究作为重要工具。简而言之，这是加利西亚的一项战略，具有多学科和全面的视野，现实但雄心勃勃，注重结果。我们有很高的执行力，对此我们感到非常自豪。 专访 ICASEL 总监 Elirerto ...