Fraternidad-Muprespa 于 5 月 19 日上周二参加了由特雷斯坎托斯市议会组织的 2026 年健康周活动之一，旨在通过健康习惯和预防来增强福祉和生活质量。 那天“ “人工智能应用于健康和福祉” 包括与健康和技术创新相关的专业人士和公司代表。医生 马里奥·阿兰孔 公共卫生议员宣布了这一天的开幕，并让位给了干预措施 赫米尼娅·洛佩兹 Marca 3C 总裁，他给不同的演讲者让路，他们解释了从传统医学到人工智能驱动模式的转变。 亚历杭德罗·瓦卡·塞拉诺 TerapIA 首席执行官解释了他自己的治疗性人工智能工具的潜力，强调其通过使用自然语言进行“情绪 X 光检查”的能力，可以主动管理压力、焦虑和孤独，从而改善环境的福祉。 Fraternidad-Muprespa 其代表是其医疗管理中心的负责人，Dr. 何塞·伊格纳西奥·莫拉 、导演和 何塞·伊格纳西奥·桑切斯， 副主任通过人工智能在实体日常管理中的不同运用展示了“增强医疗保健”的概念。 莫拉博士 他强调“ 互惠基金致力于效率、质量和创新，以履行其恢复健康和保障福利的使命 ”。就他而言， 何塞·伊格纳西奥·桑切斯 他贡献了将计算机工程应用于健康管理的技术愿景，将实体的发展轨迹与照顾工人所需的技术发展联系起来。 克里斯蒂娜·奥尔​​多涅斯 雷普索尔健康与保健高级经理介绍了“SaludIA”项目，并详细介绍了公司如何从传统模式发展到可预测和可测量的系统，将技术与企业文化相结合，以预测风险并实现个性化健康管理。 在特雷斯坎托斯市长的干预下， 赫苏斯·莫雷诺 ，举行了由议员主持的圆桌会议， 贝伦·加西亚-明吉兰 ，市经济发展和创新负责人，以及 Arancón 博士，他们参加了 豪尔赫·加西亚 ，Foreomics 联合创始人， 康拉多·努涅斯 DS Legal Group ...

本周二，布尔戈斯镇举办了一次具有极大技术和商业意义的信息日，由 Fraternidad-Muprespa 与阿兰达和拉里贝拉商业协会、FAE ASEMAR 合作组织。 El evento, que se celebró en la sede de la asociación patronal y completó su aforo, fue inaugurado por 塞尔吉奥·马丁 FAE ASEMAR 副总裁强调了缺勤在整个 Ribera 业务结构中产生的相关性和担忧，并感谢 Mutua 愿意澄清复杂和多因素的管理场景。 持续一个半小时的中心演讲由 弗朗西斯科·巴罗佐 , coordinator of Economic Benefits of the Territorial Directorate Center-Large Mutualists of Fraternidad-Muprespa. 福利和缺勤领域的专家巴罗佐在《工人法》第 49.1 条和《一般社会保障法》第 ...

Fraternidad-Muprespa 5月8日，召开“远程办公合同、工作时间登记及工伤事故受理标准”会议 远程办公”、 由大型互助中心区域理事会组织，并以混合形式开发，既在马德里的 Fraternidad-Muprespa 哈瓦那医院，又以在线模式进行。 开幕式由 卡门·鲁埃达·埃尔南德斯 ，领土总监中心-Fraternidad-Muprespa 的大型互惠者。会议在以下人士的发言下开始 安娜·洛伦佐 Fraternidad-Muprespa 经济效益部门协调员，他对远程办公情况下工伤事故的接受标准提出了清晰且实用的愿景。 随后，在圣塞巴斯蒂安德洛斯雷耶斯 Mutua 代表团团长的带领下举行了一次对话会， 戈尤尤斯特 ，他们参加了 苏珊娜·托瑞尔 , Enagas S.A. 人力与多元化总监 , 乌里尔·托瓦尔 , 欧洲汽车人力资源经理 来自 Europcar 移动集团， 拉斐尔·库韦罗 , 西班牙人力资源国家合作伙伴 来自西屋电气，以及 曼努埃尔·波鲁阿 Fraternidad-Muprespa 人力资源和企业社会责任中心总监，他分享了当前组织中管理远程办公的真实经验、挑战和解决方案。 这一天在以下人士的干预下结束 卡洛斯·迪亚斯·金塔纳 Fraternidad-Muprespa 经济效益部主任，他强调了创造对话和协作空间的重要性，以继续推进组织适应新的工作方式。 这次会议特别具有参与性、密切性和现实性，就如何建立更安全、更灵活的工作环境以适应新的工作方式进行了非常丰富的辩论。同样，这一天让我们能够专注于建设对话和学习空间，通过演讲者提供的知识、想法和经验，促进工作福祉和共同成长。