在世界卫生日，Fraternidad‑Muprespa 重点关注对其日常工作赋予意义的事物：人们的健康。对于社会保障互助者来说，照顾健康不仅是一种责任，更是一种跨越所有活动领域并涉及各个领域专业人士的深刻承诺。 健康是一个广泛的、活生生的、不断发展的概念。不限于没有疾病；它涵盖预防、早期护理、康复、支持和创建安全环境。这是一项涉及不同学科的挑战，需要全球视野，能够将健康、工作、社会和人文方面联系起来。因此，在 Fraternidad‑Muprespa，我们明白每一个行动都很重要，每个人都很重要。 这段机构视频提醒我们为什么关心：因为我们有社会责任。关爱不是口号，而是一种工作方式、联系方式以及在需要我们的地方出现的方式。 在当今世界，从职业风险到新的生活习惯，健康挑战倍增，我们重申我们作为公司和工人盟友的角色。 我们按照世界卫生组织的要求行事，该组织选择了 2026 年的座右铭 “为了健康，让我们一起支持科学” 。因此，世界卫生组织呼吁各国政府和机构加强科学投资，支持世界卫生组织的规范职能，并将证据纳入健康、气候、食品和环境决策中。 我们陪伴、预防、保护和应对。我们以严谨、亲密的方式做到这一点，并坚信健康是一种共同构建的价值观。今天，我们比以往任何时候都更强调我们的座右铭： Fraternidad‑Muprespa，照顾您的共同基金 .

与标题 “缺勤：在飓风眼中” 本周三 25 日，由 Fraternidad-Muprespa 与巴利阿里群岛大学 (UIB) 合作组织的一次会议以在线形式举行，会议重点讨论了如何 对经济和西班牙公司的影响越来越大，吸引了近半千名与会者。 埃里克·何塞·蒙雷亚尔 UIB 法学院劳动法（公法系）教授对与会者表示欢迎，并强调了监管框架的复杂性以及围绕临时残疾的法律保障差距的存在。他还给主要发言人让路， 埃斯特班马特 ，Fraternidad-Muprespa 管理副总监，以及 玛丽亚·德尔·马尔·克雷斯皮 ，UIB 劳动法常任教授，并感谢 玛丽安·斯伯特 巴利阿里群岛省Fraternidad-Muprespa主任主动庆祝了这一天。 西班牙缺勤情况的X光检查 Mate 在发言开始时强调，根据社会保障局 2025 年 11 月发布的数据，西班牙的工作缺勤率达到结构性 5.4%。其中 93% 的缺勤是由于常见突发事件而缺勤。最常见的原因是肌肉骨骼疾病（45%），其次是精神疾病（20%）和肿瘤（7%），据观察，这些缺勤与圣诞节、复活节和全国长周末等节日期间重合，这表明日历与缺勤行为之间存在关系。 马特还质疑自 2012 年以来缺勤率的逐渐增加是否真的是健康状况恶化的结果。 因为严重疾病的发生率几乎没有变化，而轻度疾病和精神疾病却有所增加，尽管与缺勤率不成比例 ”。 他还表示，一些社会经济因素可能会影响病假的持续时间，并强调，在职人口的老龄化和卫生系统的崩溃——等候名单从三十五十万增加到近五百万，等待天数从八十天到一百天——导致临时残疾过程的延长，特别是当 INSS 不能在一年内解决时。 “这个现实” 解释了 ，“如果 INSS 在第 365 天而不是之后解决问题，全国缺勤率将增加 1.1 个百分点，缺勤率可能会降至 4.3%” . ...

拉斐尔·德尔加多 ，预防顾问 波特罗首先对积极沟通在风险认知管理中的重要性进行了广泛反思，强调在信息饱和且充满不确定性的社会背景下，信息传播的方式可以决定性地影响人们对威胁的解读和反应。 “风险认知不仅仅取决于技术数据，还取决于影响公众反应的情感、文化和社会因素，这迫使传播者采取基于清晰度、同理心和透明度的策略，以防止公民感到不知所措或不信任” ，他保证。 德尔加多在整个演讲中坚持认为，积极沟通并不意味着淡化危险，而是“ 将信息导向建设性行动，通过适合每个受众知识水平的具体、易于理解的指导方针，增强控制感和自我效能感，使人们不仅了解情况，而且感到有能力采取适当行动。” 。 他还强调，来源之间的一致性、关键信息的重复以及对不确定性的诚实认识是建立信任的基本要素，特别是在信息快速发展的情况下。 同样，他警告说，危言耸听、模棱两可和过多的技术性会降低可信度，并使人们难以理解风险，而注重实用性、亲密性和共同责任的方法有助于加强组织和工人之间的关系，有利于负责任的行为和在危急情况下增强集体复原力。 这一愿景与德尔加多本人在安全对话周期第一场会议中提出的原则直接相关，他在会上解释说，预防中的有效沟通必须被理解为一个生物和结构化的过程，只有在对话者的情绪状态首先得到调节的情况下，信息才能到达。