Fraternidad-Muprespa 参与 14° 国际人体工学协会和 18° 国家人体工学协会和 Psicosociología Laboral、阿斯图里亚斯人体工学协会 (PREVERAS) 和西班牙人体工学协会 (AEE) 组织，并享有盛誉9 月 19 日至 20 日，希洪的标题是“Trabajo seguro、saludable、sostenible y Productivo”。 在他们参加的第一天 娜塔莉亚·费尔南德斯 Laviada 参加圆桌会议的Fraternidad-Muprespa预防、质量和沟通副总监 工作组织和人力资源管理因素 s”同时 伊万·费尔南德斯 奥维耶多主要代表团预防顾问出席圆桌会议“ 社会卫生领域的解决方案 ". 费尔南德斯 从那里我继续解释领导力的重要性，这是实现健康的企业文化的关键。 “领导力是所谓的‘软技能’之一，对于任何组织来说都是至关重要的，因为它在组织的成功和绩效中发挥着关键作用，”他说。 正如他所解释的那样，“一个有效的领导者必须能够激励和激励他的团队努力实现共同的愿景，清晰地沟通，倾听团队的意见，并在困难的情况下做出重要的决定，”他总结道。 他表示：“有毒的企业文化中首先失去的是信任，这一概念与声誉一起，是那些以有意义的工作、可持续发展、竞争力和健康领导力等目标驱动的公司利润的基石。” 伊万·费尔南德斯则专注于职业风险预防领域工作人员的医疗保健，这些人“通常发现自己在组织中独自处理管理和生产问题”，他保证。正如他解释的那样，很少有研究分析工人在这些领域的状况，“因为他本人必须监控自己的工作条件，这在实际环境中执行起来非常复杂。” 他还表示，在技术突飞猛进的生产体系​​中，与职业风险防范相关的职业可能是受技术压力影响最大的职业之一，因为这是一项对培训、风险评估或业务活动协调等技术要求较高的工作，且技术变革和更新极为频繁。

Fraternidad-Muprespa 在 2022 年将“照顾您的共同基金”作为其座右铭，这一口号适应了其活动的多个方面。其中之一是对患者的护理和保护，这就是为什么互助会每年都会遵守每年 9 月 17 日庆祝的世界患者安全日。 世界卫生组织设立这一天的目的是“提高社会意识和参与度，扩大世界各地的知识，鼓励团结并采取措施促进全世界患者的安全。” 世界卫生组织今年将其定为座右铭 “ 正确的诊断，安全的患者！” ，目的是 坚持正确及时的诊断可以提高患者的安全，而延迟或不正确的诊断或没有诊断可能会延长病情，导致残疾甚至死亡。 Fraternidad-Muprespa 与这一目标相一致，自 2024 年初以来一直在实施“走向安全：365 天临床承诺”项目，该项目由 Fraternidad-Muprespa 哈瓦那医院临床安全委员会推动，旨在改善医院内部的安全文化，并促进和传播安全文化，这是该中心安全计划的目标之一。 通过涵盖可能使患者临床安全面临风险的不同原因的旅程，鼓励医院所有成员分享宝贵的经验和知识，以确定需要改进的领域。 我们一直致力于的每一项事业都有自己的口号和目标，重点关注事件通知、正确识别患者、手部卫生和输血安全的重要性。

9 月 12 日星期四， 该日在网上举行，有近四百名与会者（其中大多数是社会毕业生），当天由理事会主席致辞， 华金·梅尔尚·贝尔梅霍 ，他感谢 Mutua 对来自西班牙各地 17,000 多名社会毕业生的参与和承诺，并感谢他们在当天的出席和兴趣，并在下面介绍了参与者。 何塞·路易斯·桑斯·萨帕塔 来自互助咨询和法律服务中心的律师首先解释了社会保障互助机构的性质和职能，并提供了该部门的相关数据，包括医院基础设施、雇用的工人和开展的医疗活动。 接下来，他分析了临时伤残的概念及其承保范围，解释了雇主的不同选择，提供了专业和普通意外险承保范围分布的数据，并提出了7月31日商业组织与工会签署的社会协议的一些要点。他还逐步解释了申报福利权利的流程，包括相互保险公司进行的核实以及福利支付的期限、金额和方式，以及提出因病出院建议的流程。常见意外事件，提供有关质疑上述解雇的诉讼结果的最新数据。 关于工人的义务和不遵守规定的影响，它首先关注医疗预约和缺席的后果，解释了互助保险公司在传唤患者时必须满足的要求，解释了他们所指控的缺席原因，并提供了丰富的判例来说明何时缺席被认为是合理的，何时不合理。 其次，结合判例分析了接受规定治疗的义务和拒绝接受治疗或无理放弃治疗的情况，以及给患者带来的后果。 他在演讲结束时列举了两起获取或维持福利的欺诈行为案例，例如以已知的病史加入公司，这可能导致补贴被拒绝，以及工作表现与病假情况不相容，这可能导致福利暂停，如果适用，终止。 娜塔莉亚·费尔南德斯 Laviada 负责预防、质量和沟通的副总干事在会议结束时指出，社会毕业生作为共同社会的重要利益群体，在社会中发挥着重要作用，但这一作用并不总是得到充分认识。 他感谢所有与会者的出席，感谢演讲者的清晰阐述和说教，以及理事会给予的机会。他补充说，互助协会和社会毕业生几十年来和谐相处，与政府及其共同客户（互助公司和个体经营者）携手分享工作动态中的价值观和挑战。 他提供了病假、损失时间和成本的现状数据，指出共同反思原因和解决方案的重要性。他补充说，这是一个涉及多个方面的复杂问题，必须在所有相关机构、公司、互助协会、工人和行政部门之间解决，因为提高公司的竞争力和可持续性以及他们的工作条件符合每个人的利益。