娜塔莉亚·弗德兹. Laviada 和 Iván Fernández 参加第 14 届 Preveras 大会

Fraternidad-Muprespa 参与 14° 国际人体工学协会和 18° 国家人体工学协会和 Psicosociología Laboral、阿斯图里亚斯人体工学协会 (PREVERAS) 和西班牙人体工学协会 (AEE) 组织，并享有盛誉9 月 19 日至 20 日，希洪的标题是“Trabajo seguro、saludable、sostenible y Productivo”。

在他们参加的第一天 娜塔莉亚·费尔南德斯 Laviada参加圆桌会议的Fraternidad-Muprespa预防、质量和沟通副总监 工作组织和人力资源管理因素 s”同时 伊万·费尔南德斯奥维耶多主要代表团预防顾问出席圆桌会议“ 社会卫生领域的解决方案".

费尔南德斯

从那里我继续解释领导力的重要性，这是实现健康的企业文化的关键。 “领导力是所谓的‘软技能’之一，对于任何组织来说都是至关重要的，因为它在组织的成功和绩效中发挥着关键作用，”他说。

正如他所解释的那样，“一个有效的领导者必须能够激励和激励他的团队努力实现共同的愿景，清晰地沟通，倾听团队的意见，并在困难的情况下做出重要的决定，”他总结道。

他表示：“有毒的企业文化中首先失去的是信任，这一概念与声誉一起，是那些以有意义的工作、可持续发展、竞争力和健康领导力等目标驱动的公司利润的基石。”

伊万·费尔南德斯则专注于职业风险预防领域工作人员的医疗保健，这些人“通常发现自己在组织中独自处理管理和生产问题”，他保证。正如他解释的那样，很少有研究分析工人在这些领域的状况，“因为他本人必须监控自己的工作条件，这在实际环境中执行起来非常复杂。”

他还表示，在技术突飞猛进的生产体系​​中，与职业风险防范相关的职业可能是受技术压力影响最大的职业之一，因为这是一项对培训、风险评估或业务活动协调等技术要求较高的工作，且技术变革和更新极为频繁。