专访阿斯图里亚斯社会毕业生学院院长马科斯·马丁内斯

10/02/2022

采访

Fraternidad-Muprespa 加强与一个多年来并肩工作的重要团体的关系。他们是官方社会毕业生学院的代表、专门从事劳动法和社会保障，此外还对社会劳动和经济领域有深入的了解。双边合作的建立是基于一系列访谈，在 Mutua 中，我们向这些专业人士和顾问发表了意见，他们详细介绍了他们的日常工作以及他们所履行职能的重要性。

今天我们采访马科斯·奥斯卡·马丁内斯·阿尔瓦雷斯，自 2017 年起担任阿斯图里亚斯社会毕业生官方学院院长。 G 奥维耶多大学社会研究生和劳动关系文凭。他曾担任“José Emilio Martínez Fariza”专业实践学院院长、奥维耶多大学经济学院质量委员会成员以及2000年劳工协会和阿斯图里亚斯青年社会毕业生协会的秘书。他在 Bigoles Abogados 公司工作了 15 年，目前是社会毕业生律师事务所“Laboralistas del Principado”的创始合伙人。他是《公共行政中的社会劳动审计》一书的作者，曾举办有关劳动关系和人力资源的会议和课程，并为媒体提供有关劳动力市场和养老金制度问题的意见参考。

您所代表的群体在政府和整个社会面前提出了哪些要求？

我们是介于公共行政、公司和工人之间的专业人士。因此，我们是提供人力资源所有利益或劳动关系以及存在于该三角形中的劳动咨询工作的人。所以主要的要求就是监管之前要分析好，对规范如何应用要有一个客观的认识，如果不先问一下街上的专业人士，就不可能有客观的认识。达成协议固然很好，迅速立法也很好，这在这场大流行中是必要的，但最重要的是制定法规以避免冲突并尽可能地适应社会，了解如何应用以及最好的方式。要知道这一点，唯一的方法就是询问专业人士。

您认为社会研究生院与政府之间的关系有哪些方面？特别是与有社会保障的共同合作者？

我要强调的是合作。政府与专业人士之间的合作越深入，与政府和互助保险公司执行程序就越流畅、容易和灵活。与互助保险公司之间总是必须有非常密切的合作，因为虽然他们是政府的一部分，但在某种程度上他们是像我们一样的专业人士。对于政府来说，现在唯一的反对意见来自于远程信息处理媒体。很多事情可以解决，但还有很多远程信息处理无法解决的问题，我们与政府的合作正在被削弱，因为我们无法联系来解决一些无法通过远程信息处理快速解决的问题，尽管我也认为这种关系不会消失。

我们为需要快速、敏捷响应的客户提供服务。

目前的社会毕业生如何看待该职业的未来？与最近相比，对这个职业感兴趣的学生是多了还是少了？

我觉得它很壮观。疫情之下，各家企业和行政部门都在劳动关系和人力资源层面认识到了学生的价值，这是社交网络职业的前奏。由于工作机会增加，对劳资关系方面的专业人士的需求增加，价值也随之增长。由于不同的原因，未来看起来很重要。

主要以人为中心进行工作或管理将非常重要，正如我们的学位、劳动关系和人力资源所说，我们是工作场所中人的专家。

另一点非常重要的是工作场所，由于正在进行并将继续发展的劳动改革，这将意味着需要具有我们形象的专业人士，即专门从事劳动关系和人力资源的社交网络的专业人士。

在这场健康和经济危机期间，您在办公室面临的最大挑战是什么？您是否觉得该行业的生存能力受到损害？

我相信我们还没有看到该行业的生存能力受到损害。是的，存在许多挑战，例如工作时间、不确定性、ERTES 程序或失业救济金，但不知道它是否可行，因为它的实际应用没有得到检验。然而，我认为最大的挑战不是我们已经经历过的，而是即将到来的。

未来几年最大的挑战是：我们将不得不通过我们的办公室进行大部分行政工作，并且不确定我们是否会正确地进行管理。

也就是说，我相信这个行业将会增长，尽管有很多同事在疫情中变得疲惫不堪，把工作留给了新一代，但我们必须大幅改造我们的办公室，使其成为更具咨询性的地方，因为我们客户的很多需求都是有关决策的咨询和建议，例如应用什么类型的 ERTE，所有这些都是为了提高可行性。

由于您必须管理大量的利益，因此您一直是重要的组成部分。您如何以数字化方式应对工作量的增加，而且也不是面对面的？

我们尽我们最大的努力去面对它。我们没有像政府部门那样准备好处理如此大量的远程信息处理，导致我们花费直到凌晨才尝试进行远程信息处理的原因是执行特定时间发生的程序的崩溃，以及在特定期限内完成的义务，以便工人领取福利。失业，这是公司的主要目标。

就我个人而言，像集团的其他成员一样，我们对政府强迫我们管理的业务量并不是特别满意，充满不确定性和数量，甚至没有问自己某些事情是如何应用的，如何做得更好，或者如何拯救远程信息处理官僚主义。在这波远程信息处理浪潮中，我们面临的是新的官僚机构，这意味着我的办公室需要更大的工作量和时间，如果客户相同，就会花费更多的工作时间，这意味着我要工作更多或以相同的薪水雇用更多的人。一些咨询公司不得不雇用缺乏经验的员工，改造同事来进行远程信息处理，或者加班。

国家和地方向各部门提供的援助是否按时到位？某些行业是否比其他行业受益更多？欧盟的下一个援助是什么？

同样，这在很大程度上取决于观点。就我个人而言，有些援助迟到了，这意味着企业关门了，但还得继续付款，因此对他们来说，援助迟到了。在欧盟层面，原则上会有一些援助抵达，但预计未来几年将有更多援助抵达各级，为经济复苏提供援助。目前，它的重点是我们将如何利用欧盟抵达西班牙的资金来实现经济复苏。

援助最集中的部门是商业、旅游和酒店业，这些部门受影响最严重，不得不停止。此外，阿斯图里亚斯还对旅游、酒店和文化部门等提供补贴。

问题是钱快用完了，你必须选择如何处理对你的援助公司。

可能是我们处理速度很快，提供了援助，并且同一办事处的一些公司获得了援助，而其他公司则没有，因为我们先提交了援助，而不是因为遵守了要求。这对客户来说是一个额外的问题，因为他们没有得到帮助，对我们来说，因为我们必须告诉客户，对我们来说他们都是一样的，他们的帮助没有到达，因为它是提前或晚提供的。

新的《企业创造和增长法》考虑简化组建企业的程序公司您认为这将如何影响当地企业的生产结构？

我们必须分析一下我们运作的环境。对于公司或企业家来说，问题往往不是注册的问题，这也是事实，因为如果我能在三天而不是十五天内创建公司，那就更好了。

创建公司时，官僚主义和日常处理障碍越少越好。问题更进一步，问题的关键是公司的生存。

创业文化本身以某种方式推动和创建新的企业，尤其是最初几年，现在可能会少一些，因为人们已经看到像以前一样很难创业。我认为法律很好，简化程序是理想的，会对我们有帮助。您可以以低于 3,000 欧元的财务负担创建一家公司，这一事实可以提供这样做的动力。不过，我认为最主要的是找到一种鼓励创业文化的方法，因为要创办你的企业，你必须知道如何销售它。无论业务成立得快还是资金少，最终重要的是知道如何出售并着手开展业务。该法律的一部分讨论了如何促进业务增长。的文化公司它通常不关联。许多公司为了发展和国际化，他们联手。在西班牙的阿斯图里亚斯，这种联系比其他国家要慢。这就是为什么我认为这个法律很好，但它只是另一个补丁。

考虑到与您所在行业的客户直接联系的重要性，您是否考虑实施远程办公？也许通过混合公式？

我认为这是可行的，因为过去我们遵循混合模式，远程办公和存在。这是继续进行面对面接触的方式，因为这与通过屏幕与某人交谈不同，它们的感觉也不一样。