2023-2027 Laneko Segurtasun eta Osasunerako Espainiako Estrategia ezartzea
Laneko Segurtasun eta Osasunerako Batzorde Nazionalak joan den astean onartu zuen lehenengoa: "Laneko Segurtasun eta Osasunerako 2023-2027ko Espainiako Estrategia ezartzeko Ekintza Plana (EESST)".
Lehenengo ekintza-plan honek 2023 eta 2024 bitartean exekutatu edo exekutatzen hasteko Estrategiaren 6 helburuak lortzera zuzendutako 106 neurri biltzen ditu:
- 1.Helburua: Laneko gaixotasunen eta lan istripuen prebentzioa hobetzea.
- 2.Helburua: Lanaren antolakuntza forma berrietatik eratorritako aldaketen kudeaketa.
- 3. helburua: ETEetan osasun eta segurtasunaren kudeaketa hobetzea.
- 4. Helburua: Arrisku edo zaurgarritasun handiagoko egoeretan langileen babesa indartzea.
- 5. helburua: genero-ikuspegia laneko segurtasun eta osasunaren alorrean ezagutaraztea.
- 6. Helburua: Laneko segurtasun eta osasunaren sistema nazionala indartzea.
Dokumentua “arduradun” eremuan abiarazteaz eta koordinatzeaz arduratzen den erakunde edo erakundea adierazi da. Neurriaren eraginkortasuna bermatzeko giltzarri diren agenteek parte hartuko dute haren garapenean eta gauzatzean. Gizarte-eragileen kasuan, enpresa- eta sindikatu-erakunde adierazgarrienak horrela ulertuko dira.
Neurri bakoitzari ere prozesu edo/eta emaitza adierazleak esleitzen zaizkio, Estrategiaren jarraipena, sustapena eta ebaluazioa erraztuko dutenak eta araudia egokitzeko edo aldatzera zuzendutako neurri guztien garapenean, ordezkaritza handieneko enpresa eta sindikatuen erakundeen kontsulta eta parte-hartzea bermatuko da, Prebentzio Legearen 6. artikuluan xedatutakoaren arabera, eta TAG25___ HTML ezohiko premiazko kasuetan izan ezik.
Aktibatuta _ __HTMLTAG37___Fraternidad-Muprespa lan egiten dugu Elkarkideen lan-istripuak murrizteko eta gure jarduera hobeto ezagutu dezazun, zure esku jartzen dugu. ______Ikus-entzunezko prebentzioaren katalogoa de___riskTAG61______kHTMLs lan bertan elkartuta dauden enpresentzat ditugun ekintza, proiektu eta zerbitzu guztiak aurki ditzakezu.HTMLTAG754___HTMLTAG754___
