Lanaldiaren gehienezko iraupenaz gaindiko lan orduak dira.

Gizarte Segurantzaren arloan, Gizarte Segurantzako kuoten kontzeptua da, enpresaren eta langilearen artean banatzen den gehiegizko ordu horren izaeraren arabera:

- Ezinbesteko kausa dela eta: % 12 enpresak bere gain hartuko du eta % 2 langileak
-Bestelakoak: %23,60 enpresarentzat eta 4,70 langilearentzat.