Són aquelles hores de treball fetes més enllà de la durada màxima de la jornada laboral.

En l'àmbit de les assegurances socials es tracta d'un concepte de cotització a la Seguretat Social, repartida entre empresa i treballador segons la naturalesa d'aquest excés horari:

-Per força major: 12% a càrrec de l'empresa i 2% del treballador
-Altres: 23,60% l'empresa i 4,70 el treballador.