Lan-baldintza txarrak eta/edo kaltegarriak, diseinu desegoki baten ondorioz edo erakundean garapen edo ezarpen baten ondorioz, langilearen segurtasunean, osasunean eta ongizatean negatiboki eragiten dutenak.

Arrisku-faktore horiek detektatu ondoren, horiek ezabatzeko, murrizteko edo/eta kontrolatzeko prebentzio-plangintza egoki baten bidez ebaluatu eta esku hartu behar dira.