Condicións de traballo deficientes e/ou adversas, xa sexa por un deseño inadecuado ou por un desenvolvemento ou implantación na organización, que incidan negativamente na seguridade, saúde e benestar do traballador.

Unha vez detectados estes factores de risco, deberase avaliar e intervir mediante unha adecuada planificación preventiva para a súa eliminación, redución e/ou control.