Erdiko zuzendaritza prebentzioaren funtsezko pieza gisa

Enpresa barruan laneko arriskuen prebentzioa maila guztietan integratzea ezinbestekoa da lan-ingurune seguruak lortzeko eta helburu hori lortzeko, erdiko zuzendaritzak protagonismoa du . Figura honek bere ardurapeko langileen segurtasuna bermatu behar du, arduragabekeriazko jarrerak seguru bihurtuz, prebentziorako erreferentzia argia bihurtuz.

Kudeaketa eta langileen arteko lotura gisa prebentzio-kultura transmititzeko duten eginkizuna gure esparruko helburu nagusiaren oinarrizko pieza bihurtzen ditu, hau da, istripuak murriztea.

Ondoko bideoan Fraternidad-Muprespa kudeatzaile ertainek beren kolaboratzaileei benetako segurtasun-kultura transmititu ahal izateko jarraitu behar dituzten gako batzuk ikusiko dituzu.

Erdiko zuzendariak dira, enpresentzat, aldaketaren eragileak eta zuzendaritzak aldaketa aurreikusten edo erabakitzen duenean, horietako bati edo guztiei dei egin ohi zaie aldaketaren bideragarritasuna aztertzeko eta hura gauzatzeko. Horrek esan nahi du prestatuta daudela eta aldaketa prozesuaren hasieratik egoera guztiei erantzun behar dietela.

Erdiko zuzendaritzaren papera erakundeetan funtsezkoa da Vision Zero ren ikuspegitik, hau da, AISS laneko kultura prebentziorako erakundeetan zero istripuen, gaixotasunen eta lesioen prebentzioaren aldeko kanpaina globala. Fraternidad-Muprespa sinetsita gaude aldaketa honen garrantziaz eta horregatik dagoeneko Ikuspena Zero.