Fraternidad-Muprespa-ek INGEPRE arriskuak prebenitzeko proiektua genero ikuspegitik aurkezten du
Fraternidad- Muprespa, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social nº 275, INGEPRE proiektuaren ondorioen aurkezpenean parte hartu zuen (Integra Género en Prevención de Riesgos Laborales), en el marco del Convenio de Colaboración suscrito con el Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laborales, y el Instituto de Mujer Asturiano. Fraternidad-Muprespa, proiektuaren sustatzaileak eta sustatzaileak, horrela, beste enpresei adibide izan nahi die eta berdintasunaren eta laneko arriskuen prebentzioaren aldeko apustua erakutsi nahi du, Asturiasko Printzerriko Berdintasunean bikaintasun-marka duen erakunde gisa. Entitate horietako hiru zuzendarik zuzendu dute azterketaren exekuzioa eta aurkezpena. buruz da Natalia Fdez. Laviada, Fraternidad-Muprespaeko zuzendariorde nagusia,Miriam Hernandez, Lan Arriskuen Prebentziorako Asturiasko Institutuko zuzendari nagusia, eta Almudena Cueto, Asturiasko Emakumearen Institutuko zuzendari nagusia.
Proiektuaren aurkezpena Berdintasunean Asturiar Bikaintasun Markaren Bereizpena aurkezteko ekitaldian egin zen, eta bertan izan ziren.Guillermo Suarez, Printzerriko Gobernuko Lehendakaritza eta Herritarren Partaidetzako kontseilaria, eta María Virtues Monteseirín, Avileseko alkatea.
Ikerketa honen helburua genero-ikuspegia laneko arriskuen prebentzioan txertatzea da, pentsatzeko eta jokatzeko moduan eboluzioa eskatzen duen prozesua. Hori dela eta, Asturiasko Printzerriko istripu-tasarik handiena duten lau jarduera-sektore feminizatuenetan jartzen du arreta. Landa-lana lau hilabetez eskuragarri egon zen Fraternidad-Muprespa web atarian egindako galdetegi baten bidez egin da, aztergai diren sektoreetako enpresentzat: ostalaritza-sektoreko enpresentzat, egoitza-establezimenduetako laguntza-enpresentzat, ostaturik gabeko gizarte-zerbitzuetako jarduerak eta zerbitzu-enpresentzat, bereziki garbiketa-lanekin lotutakoak.
Natalia Fdez.
“Lan segurtasunaren arloan genero ikuspegia lantzen jarraitu behar dugu”, adierazi du Natalia Fdezek. Laviada
Ikerketaren froga deigarrienak teoria eta praktika urrun daudela islatzen du. Esaterako, parte hartzen duten enpresen % 75ek adierazten dute aukera berdintasuna barne politiketan sartu dutela, baina % 25ek soilik dituzte berdintasun planak. Beste adibide bat: enpresen %59k dio kontziliaziorako neurriak dituela, baina hauek legea betetzera mugatzen dira soilik.
Arriskuen prebentzioari dagokionez, korporazioen % 80k ez du gizon eta emakumeen material bereizirik sartzen. Gainera, enpresen %91k ez ditu istripuen edo absentismoaren datuak aztertzen sexuaren arabera banatuta.
Ikerketa honek ateratako ondorioak ez dira oso pozgarriak: argi dago enpresen arteko lankidetza gutxi dagoela datuak emateko orduan, eta are gutxiago generoaren arabera galdetzen bazaie; Emakumeek egiten dituzten jarduerek segurtasunarekin lotutako arrisku gutxiago dakartza eta istripuak ez dira hain larriak, baina maizago eta gehiago lotzen dira jarrera behartuei eta mugimendu errepikakorrei lotutako muskulu-eskeletikoen lesioei; Gainera, feminizatutako sektoreetan emakumeentzako makinak eta erremintak egokitzerik ez izateak adierazten du oraindik egiteke dauden zereginak daudela prebentzio sailek.
Gabezia horiei aurre egiteko, neurriak proposatzen dira, hala nola laneko arriskuen prebentzioari buruzko hornikuntza eta prestakuntza handiagoa generoaren arabera, baita berdintasun planen garapenean lankidetzan aritzea, enpresetan jardunbide egokiak identifikatzea, emakumeen eta gizonen arreta bereizia ezartzeko lan egitea eta berdintasun, prebentzio eta kontziliazio neurriak integratzeko dekalogo bat sortzea.
Fdz ondoan. Laviada, Cueto eta Hernándezek, ondorio hauek garatu zituen lan taldea osatu zuten.Helena Abigail Rodríguez, Asturiasko Lan Osasuneko Institutuko Laneko Osasun Zerbitzuko burua,Maria Paz Martin, erakunde bereko Plangintza eta Programazio Arloko burua,Ana Fernandez, Fraternidad-Muprespaeko Gijongo ordezkaritzako zuzendaria,Carmen Alvarado, Fraternidad-Muprespaeko koordinatzaile teknikoa,Florentina Alvarez, Asturiasko Ekintzaileen eta Enpresarien Eskolako koordinatzailea,Natalia Garcia, Asturiasko Prebentzio Teknikarien Elkartearen sortzailea, ASATEP, eta Laura Alvarez erakunde bereko administrazio kontseiluarena.
