Fraternidad-Muprespa-ek IRSST webinar-ean parte hartzen du: Lan osasuna osasunean: lehentasuna
Fraternidad-Muprespaek ekainaren 22an parte hartu zuen, Laneko Segurtasun eta Osasunerako Eskualdeko Institutuak (IRSST) erakundearen egoerari buruz antolatutako jardunaldietan.Lan osasuna Osasunean.
Mar Morales González, Mutua Osasun Kulturaren Prebentzio eta Garapen saileko zuzendariak hitz egin zuen mahai-inguruan “Pandemiaren ostean Lan Arriskuen Prebentzio Zerbitzuen Estrategia, Misioa eta Ikuspegia” partekatu zuen Ignacio Sánchez Arcilla Conejo, Gregorio Marañón HGU Prebentzio zerbitzuko burua, Carmen Otero Dorrego, César Bustillo Gorgojo y Olga del Prado López(Madrilgo Erkidegoko Lehen Mailako Arretako Zuzendaritzako Lan Arriskuen Prebentzio Zerbitzuko taldeko kideak,José Camilo Vázquez Caubet, PAIPSE - Madrilgo Erkidegoko Osasun Profesional Gaixoentzako Arreta Integrala Programako ordezkaria eta moderatzailea.Jorge López de Ávila, IRSSTko Arrisku Psikosozialeko Bitartekaritza zerbitzuko burua.
Bere hitzaldian, Moralesek Administrazioak eta Autonomoentzako jarduera uzteko ezohiko prestazioa ordaintzeko 180.000 eskaera baino gehiago kudeatu eta izapidetzeaz gain, lankidetza bizia azaldu zuen.“Gure jarduerak berrikusi ditugu gure enpresen beharrizanetan %100ean jarduteko, inprobisaziorako tarterik gabe, modu integratuan jokatuz mutualitatearen eskura jartzeko”.
Era berean, enpresa elkartuen, langileen eta autonomoen zalantzei aurre egiteko prebentzioari dagokionez egindako ekintzak azaldu ditu, Osasun Ministerioak segurtasun eta higiene neurriei buruz argitaratutako informazio guztia modu erraz eta ulergarrian helarazi nahian. Horretarako, bideoak, hitzaldiak, jarduera-sektoreen kartelak oinarrizko prebentzio neurriekin eta hainbat eduki egin ziren. Horiek guztiak espazioan argitaratuak COVID 19 Egilea: Previene, prebentzioari buruzko web ataria "Pandemiarekin, pertsonalki aholkularitzatik urruneko aholkularitzarako eraldaketa prozesu bat hasi genuen, aholkulari hibrido bihurtuz".
Azkenik, gure Erakundearen azken estrategia nabarmendu du, langileentzako arrisku psikosozialen prebentzioari dagokionez, horren adibide da laguntza psikosozialeko zerbitzu bat ezartzea “COVID-aren arreta psikologikoa” kanalaren bitartez, langileen osasun mentalean eraginak arintzeko enpresa praktika onen adibide.
