Fraternidad-Muprespa participa no webinar do IRSST: A saúde laboral na sanidade: a prioridade
Fraternidad-Muprespa participou o pasado 22 de xuño, nunhas xornadas organizadas polo Instituto Comarcal de Seguridade e Saúde no Traballo (IRSST) sobre a situación da Saúde laboral en Saúde.
Mar Morales González, directora da Concellería de Prevención e Desenvolvemento da Cultura Sanitaria da Mutua, participou na mesa redonda “Estratexia, Misión e Visión dos Servizos de Prevención de Riscos Laborais trala pandemia” que compartiu con ___TAG_TAG13______ Arcilla Conejo, xefe do servizo de Prevención da HGU Gregorio Marañón, Carmen Otero Dorrego, César Bustillo GorgojoLópez TAG23___ e TAG22 HTML do equipo do Servizo de Prevención de Riscos Laborais da Xerencia de Atención Primaria da Comunidade de Madrid, José Camilo Vázquez Caubet, representante de PAIPSE - Programa de Atención Integral a Profesionais Enfermos da Saúde da Comunidade de Madrid e moderado por Jorge López de Ávila___responsable do Servizo de Intermediación de Riscos TAG29___sociales da Comunidade de Madrid. IRSST.
Na súa intervención, Morales describiu a intensa colaboración que a Administración e Ademais da xestión e tramitación de máis de 180.000 solicitudes de pagamento da prestación extraordinaria por cesamento de actividade dos autónomos. “Revisamos as nosas actividades para actuar ao 100% ante as necesidades das nosas empresas, sen marxe para a improvisación, actuando de forma integrada para poñernos a disposición dos mutualistas.”
Tamén explicou as actuacións realizadas en materia de prevención para atender as dúbidas de empresas asociadas, traballadores e autónomos, tratando de transmitir de forma sinxela e comprensible toda a información publicada pola Consellería de Sanidade sobre medidas de seguridade e hixiene. Para iso realizáronse vídeos, conferencias, carteis por sectores de actividade con medidas preventivas básicas e multitude de contidos. Todos eles publicados no espazo COVID-19 de Previene, portal web sobre prevención do máis saudable posible, recomendacións de exercicio, nutrición, saúde emocional e psicosocial, tanto propias como de especialistas que colaboraron coa Mutua na súa vontade de achegar a súa experiencia á sociedade. “Coa pandemia iniciamos un proceso de transformación de asesoramento presencial a asesoramento remoto, converténdonos en consultores híbridos.”
Para concluír, destacou a recente estratexia da nosa Entidade, en materia de prevención de riscos psicosociais dos traballadores, exemplo diso é a posta en marcha dun servizo de acompañamento psicosocial a través dunha canle de “Atención psicolóxica ao COVID”, exemplo de boas prácticas empresariais para paliar os efectos sobre a saúde mental dos traballadores.___TAGHTMLTAG50______
