Fraternidad-Muprespaek auto-motibazio jardunaldi batean parte hartzen du prebentzio teknika gisa

Oinarritutako egun bat ospatu da Suposatu 17 galtzea edo ikasi talentua entrenatzenmotibazio-joerak ezagutzea eta langileen prebentzioarekiko integrazio- eta konpromiso-maila hobetzen duten bulkadak ezagutzea.

Egun osoan zehar, erreforma egiteko beharrezko ekintzak eta arrazoiak aurkeztu ziren. kudeaketa eta lidergoa laneko arriskuen prebentzioan.

Natalia Fernández LaviadaPrebentzio, Kalitate eta Komunikazioko zuzendariorde nagusiaFraternidad-Muprespajardunaldian parte hartu du izenburuko aurkezpen interesgarriarekin“Coaching-a ORPan: teknikarien erresilientzia, esperientziak.

Gizarte Segurantzako Mutualitate Kolaboratzaileak zer diren, prebentzioan zein jarduera egin ditzakegun eta zein den gure estrategiaren aurkezpena egin du. Eta azaldu du nola motiba daitezkeen prebentzio teknikariak enpresentzako lana egiteko.

Horrez gain, langileen motibaziorako gakoak aurkeztu dira eta teknika berriak prebentzio gaietan talentuaren kudeaketaren zerbitzura jarriko dira.