Fraternidad-Muprespa participa en una jornada de automotivación como técnica preventiva
Se ha realizado una jornada basada en Asumir la pérdida 17 o aprender a entrenar el talento para conocer las tendencias en motivación y saber de los impulsos que potencian el nivel de integración y compromiso de los empleados con la prevención.
A lo largo de la jornada se han presentado las acciones y razones necesarias para reformar la dirección y liderazgo en la prevención de riesgos laborales.
Natalia Fernández Laviada subdirectora general de Prevención, Calidad y Comunicación de Fraternidad-Muprespa ha participado en la jornada con la interesante ponencia titulada “Coaching en PRL: la resiliencia de los técnicos, experiencias”.
Ha realizado una exposición sobre que son las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social, cuáles son las actividades que podemos hacer en prevención y cuál es nuestra estrategia. Y ha explicado de qué manera se puede motivar a los técnicos de prevención para realizar su trabajo ante las empresas.
Además se han presentado las claves de la motivación de personal y las nuevas técnicas se pondrán a servicio de la gestión del talento en materia preventiva.
